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發(fā)生工傷后，單位承擔(dān)的工傷責(zé)任是無過錯(cuò)責(zé)任，就算員工存在重大過錯(cuò)，只要職工所受傷害符合工傷條件，不論職工有無過失，甚至重大過失，單位都要承擔(dān)責(zé)任，員工都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

單位免責(zé)只能是《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的三種情況，即職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。