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公司抓到我把柄,把工資扣下來(lái)合理嗎

發(fā)布時(shí)間:2025-05-11 13:26:18

不可以直接在工資里扣。

  因?yàn)楣緵](méi)有執(zhí)法權(quán),小偷偷錢(qián)被抓應(yīng)該向公安報(bào)案,并可以依法與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

  依據(jù)《勞動(dòng)合同法》

  第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

 ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

 ?。ㄈ﹪?yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。

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