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現(xiàn)在很多人都選擇找裝修公司來裝修新房，畢竟人們的生活品質(zhì)越來越高，裝修當然也不能落下。那么，裝修業(yè)主不給錢耍賴怎么辦?這個問題是涉及到裝修工人的工資問題，所以將會為您解答。
一、裝修業(yè)主不給錢耍賴怎么辦
可以找一個專人來做收款這個事情，如何公司夠大的話，也可以成立一個專門的部門。
1、對于一般性的無賴，打一個有耐心的人來天天做這個事情，你可以天天纏著他，不管是他到哪里，可以跟進到哪里。
2、可以到小區(qū)去和物業(yè)公司說一說，不管有沒有用，多去幾次的話，無賴業(yè)主也會在面子上過不去。
3、如果是無賴業(yè)主有單位的話，可以到他單位去找一找，找單位的領導或是同事，這樣對他影響不好的話，他也會顧及一下。
4、也可以找社區(qū)的工作人員出面來聯(lián)系協(xié)調(diào)一下，因為總會有這樣或是那樣的原因?qū)е滤唤o尾款。
5、最重要的是自己的工程質(zhì)量要好，不要有一些假的不好的材料讓別人有可說的，在合同的義務全部要做到位。

二、業(yè)主怎么對付無賴裝修公司
1、行業(yè)協(xié)會
可到當?shù)氐男袠I(yè)協(xié)會投訴該裝修公司，由協(xié)會出面進行協(xié)調(diào)會比較順暢一些，同時也更有利于糾紛的解決，但對于非會員的單位來說，行業(yè)協(xié)會的威懾力就會顯得非常的渺小了。
2、消費者協(xié)會
可向當?shù)氐南麉f(xié)投訴該裝修公司，可通過撥打消費者協(xié)會的電話:12315尋求幫助。業(yè)主必須明確的提出被訴方公司準確的地理位置、聯(lián)系電話等相關信息，這樣才能方便消費者協(xié)會能與被訴方直接聯(lián)系。業(yè)主也是需要提供相關證據(jù)的，例如:發(fā)票、合同等。待消費者協(xié)會了解了事情的經(jīng)過和情況時，就會開展進一步的調(diào)查，若認定責任在被訴方的話，消協(xié)會將出面對雙方進行調(diào)解。
3、法律途徑
根據(jù)我國《中華人民共和國消費者權益保護法》中明確規(guī)定，消費者與經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議時，可以向當?shù)赜嘘P行政部門進行申訴，并根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁，并向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
三、公司拖欠工資如何起訴
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據(jù)主要有:
1、能證明存在勞動關系的證據(jù)。
2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等，如果能設法取得單位直接出具的結欠工資證明則最好。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關系及提出相應主張即可，具體的工資構成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務保存已支付工資的憑證，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動者提出已履行勞動義務的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應當認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。