發(fā)布時(shí)間:2025-05-11 01:34:55
大家一直很好奇,日本科技那么發(fā)達(dá),平常人的工資能有多少?下面我們一起來探討這個(gè)問題。
日本是一個(gè)發(fā)達(dá)成熟的工業(yè)社會(huì),日本人工資相比中國有兩個(gè)特點(diǎn).一個(gè)是除了個(gè)別高薪行業(yè),比如投行,咨詢等,其它各行各亞的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生起薪基本差不多,然后隨著工作年限逐年增長。另一個(gè)就是高薪行業(yè)和一般行業(yè)之間,收入水平差距不是特別大。
日本實(shí)行12年義務(wù)教育。正式職工約5成(正社員,有退休金,政府的年金)法律規(guī)定的,正式職工最低工資。高中畢業(yè)生最低工資15萬。大學(xué)畢業(yè)生最低19萬。研究生畢業(yè)最低21萬。博士按研究生算。東京圈,京都大阪等物價(jià)高得城市另外追加2萬~1萬補(bǔ)貼。加入勞動(dòng)組合的公司,工資會(huì)在此之上增加1-2萬。合同工占3成(契約社員,有政府的年金)工資不定?;竞蜕鐔T相同,但是沒有單位的退休金。有國家的退休金。正式社員是雙份退休金。打工占2成(バイト(學(xué)生,短期)、パート(物業(yè)游民,長期))按小時(shí)算錢。幾乎沒有社會(huì)保障。小泉政權(quán)以來從5%增長到了15%(2年前的報(bào)道)正式工和合同工一般靠加班費(fèi),年2次的紅利養(yǎng)活自己。加班費(fèi)每個(gè)月10萬左右。紅利每次0萬-1000萬+不等。加入勞動(dòng)組合的公司一般下限40萬。補(bǔ)充解釋[跳跳飛行熊]的部分。正如[跳跳飛行熊]所說,根據(jù)公司大小,效益,工資上面會(huì)動(dòng)很多手腳。小公司一般沒有勞動(dòng)組合,加班很可能是義務(wù)的(沒加班費(fèi)),紅利很可能因?yàn)楣拘б娌患讯兂???鄢鞣N費(fèi)用5萬,本科生19+2(東京補(bǔ)貼)-5=16萬。我所在公司有勞動(dòng)組合。效益還湊合?;A(chǔ)工資22萬(研究生)。各種補(bǔ)貼2.5萬,國民年金單位負(fù)擔(dān)一半(1.5萬)。22+2.5-3.5=21萬。拿到手里21萬。因?yàn)槭切氯?,還沒拿過紅利,沒太多的工作,想加班不太容易。加班一個(gè)小時(shí)有1800多。打工是打不出來的。
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