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由于公司裝修而要求員工免費(fèi)加班，這屬違法行為。

《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)制或誘導(dǎo)員工加班，且必須依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

如果公司未支付報(bào)酬卻要求加班，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

此外，加班時(shí)間亦有限制，一般每日不可超1小時(shí)，特殊情況下每日最多可延長(zhǎng)3小時(shí)，但每月總時(shí)長(zhǎng)不得超過36小時(shí)。

建議員工妥善保留加班證據(jù)，如考勤記錄、工作安排通知等，以便維權(quán)。