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[案例描述]小趙是一位從安徽農(nóng)村來(lái)到北京打工的農(nóng)民工，憑著自己的手藝被一家私人裝修公司聘用并擔(dān)任木工。小趙上班前與老板協(xié)商確定工資時(shí)，老板對(duì)小趙說(shuō)，他們是一家有規(guī)模的正規(guī)公司，除了工資之外，他們也給員工上社會(huì)保險(xiǎn)，但小趙的戶口在安徽，也不可能一直在北京工作，終究要回到安徽去的，所以公司就不再為他辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等手續(xù)了，公司就直接每月多付他200元錢(qián)，當(dāng)作養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用吧。至于他自己上不上保險(xiǎn)，由他自己決定。小趙心里算算，覺(jué)得也對(duì)，自己不但省去交保險(xiǎn)費(fèi)的錢(qián)，還可以直接多拿工資，將來(lái)儲(chǔ)蓄在銀行，老了也可以作養(yǎng)老用的，何樂(lè)而不為呢?于是小趙就同意了老板的建議。過(guò)了3個(gè)月，在一次老鄉(xiāng)的聚會(huì)上，小趙遇到了老鄉(xiāng)小侯。小侯聽(tīng)了小趙的介紹后卻建議小趙不要這樣做，還是要求公司為他辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)為好。小趙對(duì)于小侯的建議進(jìn)行了認(rèn)真的思考，認(rèn)為小侯的建議是對(duì)的，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)就是為了今后的保障而設(shè)立的。于是小趙就去找了公司的勞資部門(mén)，要求辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案。[案例分析]用人單位不給農(nóng)民工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，并聲稱將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用以工資的形式直接支付給農(nóng)民工是違反法律規(guī)定的。農(nóng)民工屬于城鎮(zhèn)企業(yè)工人的一部分，他們雖然沒(méi)有城鎮(zhèn)戶口，但是在城鎮(zhèn)參加工作也應(yīng)當(dāng)享受其他城鎮(zhèn)職工可以享受的社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。用人單位在聘用農(nóng)民工之日，不僅應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，還要為之辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第72條明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這說(shuō)明參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并非取決于職工的戶口在哪里、該職工以前是否是農(nóng)民，關(guān)鍵是看用人單位與職工是否建立了勞動(dòng)合同關(guān)系。同時(shí)根據(jù)這條規(guī)定還可以看出，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅是用人單位的義務(wù)，也是農(nóng)民工的義務(wù)。權(quán)利可以放棄，義務(wù)就不可以放棄而應(yīng)當(dāng)履行。給農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)同樣是強(qiáng)制性的義務(wù)，即使農(nóng)民工自己想放棄辦理而直接得到工資也是違反法律規(guī)定的。[法律法規(guī)]《勞動(dòng)法》第72條

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