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對于這種裝修公司承接業(yè)務(wù)的提成，一般應(yīng)該按照費用總價比例進行提成為妥。五萬塊錢提成五百，其實按照1%計算的提成。總體上是比較少的。一般應(yīng)按照2%進行提成比較公允。

對于每單提成二千其實是不公平的，如承接了一個別墅裝修業(yè)務(wù)，裝修價款百萬及百萬以上，甚至幾百萬都有可能。提成二千就太少了。因此需要按照工程總價比例進行提成。

樓主所述的五萬總價不算高，提成五百塊錢也的確偏少。不過這不是員工的問題，而且公司制度有缺陷。樓主由于沒有簽合同，也就沒有證據(jù)，因此追究責(zé)任維權(quán)都有很大難度，而且到最后甚至得不償失。因此，建議向公司領(lǐng)導(dǎo)建議完善制度，再就是如果看公司前景不怎么樣。也可以趕緊跳槽，畢竟樹挪死人挪活，這個道理大家都懂