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工人全勞務(wù)指的是
發(fā)布時(shí)間：2025-05-11 21:52:19
工人全勞務(wù)指的是指體力強(qiáng)，從事輕、重體力勞動(dòng)的人。純勞務(wù)是指一項(xiàng)業(yè)務(wù)只設(shè)置及到勞務(wù)，不涉及到材料及其他項(xiàng)目。
比如建筑業(yè)里面的純勞務(wù)，也叫包清工，是指業(yè)主自行購(gòu)買所有材料，找具有一定資質(zhì)的裝修公司、裝修隊(duì)伍或者勞務(wù)公司、工程服務(wù)公司來(lái)施工的一種工程承包方式。
合同工是工人直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；勞務(wù)工與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)工工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。合同工所有的福利待遇均在所屬單位享受；勞務(wù)工的福利待遇由所屬單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的單位共同承擔(dān)。
勞務(wù)工的福利如何享受，都由兩家單位約定的。如果沒(méi)有約定，或約定不明侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的話，應(yīng)當(dāng)由與職工建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任。勞務(wù)工本質(zhì)就是臨時(shí)工；是用人單位的正式員。勞務(wù)工是單位或公司編制外的工作人員。
有些公司或者單位人員編制有限定，但是工作又干不過(guò)來(lái)，有時(shí)候也會(huì)招收一些勞務(wù)來(lái)做非臨時(shí)性的工作。做的好的轉(zhuǎn)為合同工。合同工自然就是和用人單位簽定勞動(dòng)合同，并且享受保險(xiǎn)和各種補(bǔ)貼。自然要搞明白全民工。
集體工，合同工、正式工（固定工）、臨時(shí)工、勞務(wù)工；編內(nèi)、編外、非在編；人事代理、勞務(wù)派遣的問(wèn)題。首先，“全民工”指在全民所有制企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的人，“集體工”指在集體所有制企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的人。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這兩類人在勞動(dòng)保障、福利等方面都有差異，所以以示區(qū)別?，F(xiàn)在這兩個(gè)稱呼幾乎純粹變成了概念和歷史名詞了，因此不做深究。法律規(guī)定，全員合同制以后，都是合同工（企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人）。
只要不簽合同，那勞動(dòng)者的合法權(quán)利就有可能受到侵害。那么，正式工、臨時(shí)工、固定工、編內(nèi)、編外的概念不是也就廢除了嗎？貌似其他概念我們都不用去看了?？墒?，事實(shí)上是這樣的嗎？不！因?yàn)槲覀兩骊P(guān)心的是個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。
那么“同工不同酬”的問(wèn)題，讓我們質(zhì)疑合同工對(duì)我們經(jīng)濟(jì)利益的保障作用。
