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合伙開店時，分紅和出資的分配應(yīng)詳細規(guī)劃。比如，四人合伙，每人出資10萬元，一人因業(yè)務(wù)突出，只需出資8萬元，并額外享有業(yè)務(wù)利潤提成，具體為每年利潤的10%。同時，所有合伙人每月薪資定為2000元，其他權(quán)益平等對待。

年底分紅則按照出資比例平均分配，每人各得四分之一。若股東家屬加入工作，只能以普通員工身份參與，無權(quán)介入股東決策。當公司資金緊張時，股東需承擔借款責任，貸款利息由公司承擔。公司若倒閉，先償還借款，再按出資比例分配剩余資產(chǎn)。

盈利部分為共同財產(chǎn)，股東可按需分配，但需確保有足夠的現(xiàn)金流用于日常運營和未回收的應(yīng)收賬款。除非股東決定分伙，否則分紅不宜徹底，以免影響后續(xù)合作。

建立一套詳細的賬目系統(tǒng)，有助于避免合伙人之間的矛盾，確保雙方能夠安心經(jīng)營。

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