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安慶市住房公積金管理中心，作為直屬市政府領(lǐng)導(dǎo)的正縣級建制單位，其組織架構(gòu)包括綜合科、業(yè)務(wù)一科、業(yè)務(wù)二科和計劃財務(wù)科四科室，以及下設(shè)的桐城、懷寧、樅陽、潛山、岳西、望江、宿松、太湖等八個分中心和管理部，總編制人數(shù)為81人。

該中心致力于管好用好住房公積金，切實保障職工的合法權(quán)益，圍繞中心工作，服務(wù)大局，不斷開拓創(chuàng)新，注重實效，建立起一系列規(guī)章制度，包括服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制以及貸款網(wǎng)絡(luò)三級審批制等，確保了中心工作的規(guī)范和有效執(zhí)行。

安慶市住房公積金管理中心的運作體系，不僅體現(xiàn)了其對住房公積金管理的專業(yè)性和高效性，更彰顯了其對于職工權(quán)益的高度重視和切實保護。通過一系列制度的實施，不僅提高了工作效率，也確保了住房公積金的合理使用，為職工提供了更加便捷、高效的服務(wù)，保障了其合法權(quán)益。

在這樣的組織架構(gòu)和管理制度下，安慶市住房公積金管理中心不僅確保了公積金的有效管理與使用，更體現(xiàn)了其服務(wù)職工、服務(wù)社會的責(zé)任感和使命感。通過不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，該中心正逐步成為職工信賴、政府滿意、社會認(rèn)可的住房公積金管理機構(gòu)。