新聞資訊
遠(yuǎn)大住工待遇怎么樣
發(fā)布時(shí)間：2025-05-11 14:17:55
問題一：遠(yuǎn)大住工的待遇 過節(jié)沒錢，車補(bǔ)沒有，話費(fèi)看崗位，有的有有的沒有，年中獎(jiǎng)沒有。還要經(jīng)常加班，不給加班費(fèi)。防暑降溫煤火費(fèi)說有，但是沒發(fā)過。這是天津的遠(yuǎn)大。
問題二：遠(yuǎn)大住宅工業(yè)工資高嗎 傳統(tǒng)建筑行業(yè)尚未完全擺脫秦磚漢瓦式的手工作業(yè)，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率低、勞動(dòng)生產(chǎn)率低、住宅的綜合質(zhì)量低、資源消耗高、建筑垃圾污染程度高，這種粗放型的住宅生產(chǎn)方式，不符合可持續(xù)發(fā)展要求，不適應(yīng)提高住宅質(zhì)量的需要，必須實(shí)行住宅生產(chǎn)方式的變革。
遠(yuǎn)大住工的工廠化建設(shè)綠色低碳建筑，代表了建筑行業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)水平， 是傳統(tǒng)建筑業(yè)的一場革命。
一、解決三大質(zhì)量問題
1、防水抗?jié)B：遠(yuǎn)大住工建設(shè)和運(yùn)營過程中對(duì)資源能源的消耗時(shí)刻關(guān)注，簡約的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，降低墻地比，采用高檔中空玻璃隔熱保溫隔音窗結(jié)合構(gòu)件遮陽，節(jié)材又節(jié)能。
2、隔熱保溫：全斷橋、防火夾心保溫體系，有效、可靠、耐久，節(jié)能舒適，關(guān)鍵時(shí)刻保障生命安全。
3、提升精度：遠(yuǎn)大住工采用大規(guī)模工廠化流水線生產(chǎn)預(yù)制構(gòu)件，加工精度和質(zhì)量是現(xiàn)場操作無法比擬的，建筑誤差從厘米到毫米，提升一個(gè)數(shù)量級(jí)，天花墻面致密平整。
二、實(shí)現(xiàn)三大可控
1、質(zhì)量可控: 解決防水抗?jié)B、 隔熱保溫、提升精度三大質(zhì)量難題。
2、成本可控:從設(shè)計(jì)階段開始提供完整的技術(shù)服務(wù)支持，準(zhǔn)確透明的主體施工、裝修施工等預(yù)算造價(jià)為您的決策提供可靠參考；遠(yuǎn)大集成建筑施工周期約為傳統(tǒng)方式的1/3，7-8人可建起一棟樓，建筑綜合成本明顯可控。
3、進(jìn)度可控: PC吊裝加現(xiàn)澆部分，高層建筑約5天一層（包括隔墻），多層建筑約2天一層，受天氣的影響更小。
三、實(shí)現(xiàn)五大變革
手工變機(jī)械、工地變工廠、施工變總裝、技術(shù)工人變操作工人、農(nóng)民工變產(chǎn)業(yè)工 遠(yuǎn)大第五代集成住宅（BH5），是遠(yuǎn)大住工歷經(jīng)十余年探索，充分吸納美國、日本、新加坡等國家先進(jìn)理念與技術(shù)，在第一、二、三、四代集成住宅基礎(chǔ)上，推出的集多項(xiàng)專利與核心技術(shù)為一體的最新產(chǎn)品，匹配中國住宅的未來發(fā)展方向。
①安全耐久
豎向承重結(jié)構(gòu)體系如柱、剪力墻均采用現(xiàn)澆方式；水平結(jié)構(gòu)體系的梁與其下方的的圍護(hù)結(jié)構(gòu)體系采用整體預(yù)制鋼筋混凝土方式形成具有復(fù)合功能的預(yù)制墻，具有很好的安全性和可靠度。
②節(jié)能保溫
復(fù)合功能的預(yù)制墻體，加厚保溫層，雙層中空玻璃，保溫性能提升，冬暖夏涼。
③防水抗?jié)B
無縫連接，杜絕外墻滲水。窗框預(yù)埋于PC墻體，根本上解決窗體漏水；整體浴室底盤一次整體模壓成型，永不漏水。
④低碳環(huán)保
主體結(jié)構(gòu)采用PC，整個(gè)建筑無需用磚，無建筑垃圾和材料損耗，不破壞自然環(huán)境，減少廢氣排放。成品住宅，使用環(huán)保材料，無二次裝修擾民現(xiàn)象。
問題三：遠(yuǎn)大住工待遇怎么樣 住宅研究院 碩士 3001-4000元/月 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：100-499人 我的工作主要是進(jìn)行遠(yuǎn)大住工第五代產(chǎn)品的研究與開發(fā)
問題四：遠(yuǎn)大住工待遇怎么樣 崗位的不同待遇也不一樣，所以別人也難解答你。如果沒有認(rèn)識(shí)的內(nèi)部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機(jī)會(huì)面試，當(dāng)面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
問題五：長沙遠(yuǎn)大住宅工業(yè)有限公司，怎么樣？ 在這里能得到詳細(xì)回答有點(diǎn)難。去公司面試實(shí)地考察吧，看下工作環(huán)境和員工的工作面貌怎么樣，面試是你可要求實(shí)際了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，創(chuàng)造和員工接觸的機(jī)會(huì)（能單獨(dú)聊聊最好）。
先和員工了解崗位工作都做些什么。之后就是聊聊他們吃住都在哪里，下班都做些什么，從中能了解到平時(shí)花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會(huì)不經(jīng)意流露出對(duì)公司的看法。
或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛(wèi)、保安、小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實(shí)，有了這手信息進(jìn)去面試心理有底。凡是都要體驗(yàn)后才知道，才是最真實(shí)的。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)供參考，祝你找到好工作。
問題六：杭州遠(yuǎn)大住工怎么樣？普工月薪多少 差、￥7800
問題七：杭州遠(yuǎn)大住工怎么樣？普工月薪多少 普工主要看加班。1500到3500之間。
問題八：我在長沙遠(yuǎn)大住工坐事，屬于外協(xié)工，現(xiàn)老板下線不做了，現(xiàn)沒飯吃沒地方住工資又不發(fā)，我該怎么辦。 拖欠工資找勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。注意收集好事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。盡快去處理。
法律方面的疑惑，在律師貼吧，找律師詢問。
問題九：長沙市有幾家像遠(yuǎn)大住工這樣的廠 7頭相有b看
問題十：合肥遠(yuǎn)大住工的就業(yè)前景和福利待遇怎么樣 看你是做什么的吧，視情況而定。住宅產(chǎn)業(yè)化行業(yè)里，遠(yuǎn)大做的算不錯(cuò)的！但是，如果是剛畢業(yè)的強(qiáng)烈建議不要考慮該公司，尤其是分公司，尤其是合肥分公司！
