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各種崗位職責范本大全
發(fā)布時間：2025-05-12 04:20:44
崗位職責范本大全 在職場中，存在著各式各樣的職位和崗位。對于每一個崗位，都有其特定的職責和任務。接下來，我們將通過一系列的范本，為您揭示各種崗位職責的詳細內(nèi)容。
**人事部崗位職責范本**
部門名稱：人事部
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬部門：人事科、勞動工資科
部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門
管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務
管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責
主要職責：
1. 堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。
2. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
3. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
4. 負責制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
5. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
6. 負責合理配置勞動崗位，控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費。
7. 負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
8. 編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。
9. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。定期編寫上報年、季、月度勞資人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告。
10. 負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、出差假、調(diào)動等管理工作。
11. 嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
12. 負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、出差假、調(diào)動等工作。
13. 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
14. 配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。
15. 負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系。
16. 認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
**經(jīng)理崗位職責范本**
1. 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2. 授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。
3. 組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
4. 負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5. 負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。
6. 負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。
7. 建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。
8. 組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度。
**主管崗位職責范本**
1. 負責協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作。
2. 負責開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務。
3. 負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業(yè)務事宜。
4. 負責制定銷售計劃和銷售方案。
5. 負責撰寫市場分析報告等工作。
6. 負責整理銷售部門文件資料。
7. 負責銷售部門的日常運營工作。
**財務崗位職責范本**
1. 完成各項財務核算及會計業(yè)務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新。
2. 協(xié)助財務經(jīng)理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計。
3. 審核公司各項支付，清理往來賬戶，定期對應收賬款進行分析，協(xié)助加強應收賬款的管理。
4. 負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構(gòu)有關證照的年檢和更新工作。
5. 完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表。
6. 及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理。
7. 主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議。
8. 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。
以上范本為各類崗位的職責提供了詳細的指導，有助于明確工作目標和責任范圍，確保崗位工作的有效執(zhí)行。
