新聞資訊
公司裝修停業(yè)幾天可以用休息補嗎
發(fā)布時間：2025-05-11 13:32:53
可以，單位可以和員工協(xié)商，說明具體原因
公司可以根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排員工休息休假。
但是如果公司以這個理由克扣工資的話，員工可以請求勞動局介入解決，對公司進行處罰。第二十七條非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于本市最低工資標準；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于本市最低工資標準的70％支付勞動者基本生活費。國家或者本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體說來，常某因公司裝修而放假十一天，這十一天并未超過一個月的工資支付周期，所以公司應當按照常某正常的日工資水平向常某支付工資，否則公司的行為就屬于克扣工資，是違法的。
