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若要評價在東莞博力威電池有限公司的體驗，首先需強(qiáng)調(diào)“不建議去”。該公司的薪資水平僅以東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，且住房公積金低得可憐，數(shù)值僅在兩位數(shù)。工作環(huán)境與生活地點相分離，工廠生活與產(chǎn)品代工的結(jié)合使得員工需要在地理位置偏僻的環(huán)境中工作。公司內(nèi)，產(chǎn)線員工、職能員工與研發(fā)人員共處一室，工作氛圍較為緊湊，有時會彌漫著一股特殊味道。工作時間從早上八點開始，雖然宣稱執(zhí)行八小時工作制，但公司鼓勵加班，且無加班補(bǔ)貼，僅提供周末加班可以調(diào)休的福利。公司的文化風(fēng)格較為獨特，甚至存在對員工進(jìn)行洗腦的行為，人事部門為了業(yè)績分配給新進(jìn)員工一些不合理的任務(wù)。

在宣傳校招時，公司曾聲稱提供人才住房并配置冰箱等設(shè)施，但實際上，新入職員工被分配到的居所是經(jīng)過重新翻新裝修的房子，與宣傳內(nèi)容存在嚴(yán)重不符，疑似存在虛假宣傳的情況。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，不建議浪費應(yīng)屆生的身份，尋找其他更為合適的就業(yè)機(jī)會。對于對新能源行業(yè)有熱情的人士，建議前往更大、更有造詣的新能源大廠進(jìn)行發(fā)展，以獲得更好的職業(yè)成長與發(fā)展機(jī)會。