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裝修公司拖欠工人薪資屬違法行為。

依照我國現(xiàn)行法規(guī)，用人單位應按合同及國度法令，準時足額支付員工薪酬。

工人付出了勞動，便享有獲得相應薪酬的權利。

若拒不支付工人有權通過協(xié)商解決，如無法達成共識，可向勞動監(jiān)察部門申訴或請求勞動仲裁。

仲裁過程中，需出示勞資關系及薪資條款證明文件，如勞動合同、工作記錄、工資單等。

若對仲裁結果不滿，仍可至法院提出訴訟。

總而言之，勞動者權益受我國法律保護。