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有義務(wù)。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，這是義務(wù)。但勞動者僅有批評、檢舉和控告的權(quán)利，并不能強制用人單位。

　　《勞動法》

　　第五十二條　用人單位必須建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第五十三條　勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。

　　新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主題同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

　　第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

　　第五十六條　勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

　　勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。