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裝修公司拖欠員工薪資乃違法之舉。

依據(jù)我國現(xiàn)行法律條例，依法用工單位應(yīng)依照所簽訂勞動合同及國家規(guī)定，按時足額支付員工薪資。

此行為侵犯了勞動者享受薪資分配權(quán)利。

首先，您可嘗試與裝修公司進(jìn)行調(diào)解，要求對方償還拖欠薪資。

若調(diào)解無果，您可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)管部門投訴，由他們施壓讓裝修公司立即補(bǔ)發(fā)。

若問題依舊未解，則可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申訴，對于仲裁結(jié)果不滿意者還能向法院提出訴訟請求。

同時，務(wù)必妥善保存勞動合同、工作紀(jì)錄以及工資單等相關(guān)證據(jù)，以便更好地保障個人權(quán)益。