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在Shein的工作體驗，從面試過程開始就讓我深感與眾不同。招聘流程中，薪資待遇的設定令人疑惑。面試時，公司雖地處偏僻，廠區(qū)環(huán)境則頗具農村風情，但內部裝修令人感到從鄉(xiāng)村步入城市的感覺。IT部門面試分為三輪，首輪與你將共事的同事面對面交流，技術面相對中規(guī)中矩。第三輪為HR面試，主要了解基本情況與薪資預期。然而，定崗定薪時，公司卻在口頭offer階段就要求收集個人銀行流水和五險一金繳納情況，這一操作引發(fā)不少疑問。公司解釋稱此為內部流程，而非用于壓價或行業(yè)對比，但這一解釋似乎難以服眾。最讓人不解的是，是否收集這些隱私信息前，應先確認是否能提供與預期薪資相符的待遇。面試流程中，技術面無問題，用人主管有意向，但部門領導審批環(huán)節(jié)未通過，公司并未書面通知結果，反而積極進行內部推薦。總結來看，Shein在薪資設定上似乎不夠慷慨，且在隱私信息處理上存在疑點。對于自信于個人能力的求職者，這里可能不是最佳選擇。而對于不敏感于個人隱私的求職者，可親自體驗驗證流程。希望每位求職者都能找到滿意的工作。祝大家求職順利。