發(fā)布時間:2025-05-11 16:47:45
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1、在發(fā)生此類問題時,要事先準備好勞動合同、工資表、近期銀行流水、工作證、招聘登記表、報名表、考勤記錄表、單位承諾支付工資的聊天記錄等證據(jù)到人力資源和社會保障局的勞動保障監(jiān)察總隊(支隊、大隊)進行投訴,它們在收到投訴后,會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
2、攜帶勞動仲裁申請書、欠條、合同以及銀行流水等材料到勞動仲裁委員申請勞動仲裁,要求家裝公司一次性全額支付拖欠的工資,此外還可以要求家裝公司支付工資25%作為補償。
3、家裝公司不支付工資或跑路的,可以向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?,要求家裝公司在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資,并支付一定的賠償金作為補償。若家裝公司還是不給的,可以申請財產(chǎn)保全,它可以幫助勞動者實現(xiàn)到期債權(quán),避免財產(chǎn)損失,但是財產(chǎn)保全要依法進行。根據(jù)《民事訴訟法》101條規(guī)定,在緊急的情況下,勞動者可以向提起訴訟或者申請財產(chǎn),法院在受到申請后,會在48小時內(nèi)作出裁定,對符合財產(chǎn)保全措施的,應當立即執(zhí)行。
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