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哎，招做造價的，最講究實際了，按一樓一段話，絕對沒有希望了。實話實說。哪個施工或地產(chǎn)單位在乎這些空頭大道理。真正能確定你是否能入職的不是聽這些大道理的人事部門，而是面試你專業(yè)的造價部領導。我從事這個工作也八年了，面試過不少單位。沒發(fā)現(xiàn)哪家單位愛聽這些的。更何況一般都是人事部門先面試后交專業(yè)領導再面試。不可能見到領導就背這一段話吧。

第一：他們愛問，你在學校學到了什么，如果你已經(jīng)工作，會問你的以前工作經(jīng)歷。你一定要準備好這個內(nèi)容，這個才是最重要的。。第二，無論他們是否認為你會勝任，都愛問你自己的想法，能否勝任。

第三，優(yōu)點是團結合作，做造價不團結，不與甲方或施工方，監(jiān)理方打好關系，很難開展工作的。所以一般在乎這個特點。還要記得說自己吃苦耐勞。

第四，缺點：如果才參加工作，就說自己沒有太多的社會實踐經(jīng)驗。如果已經(jīng)參加工作，就說，干這一行，活到老可以學到老。還有很多知識和經(jīng)驗需要在日后的工作中磨練。

第五，為什么對這行感興趣，說點實在話，比如，我哥哥也是從事這一行的，他經(jīng)常會給我介紹一些關于這一行的事，我覺得我的性格適合在這個行業(yè)發(fā)展。

在專業(yè)面試時，一般愛給你個小圖紙，讓你試著算一下，過程寫清楚，結果一定要算對。