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主播不播了，會被直播公司起訴嗎？被起訴要怎么辦？

按實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，直播公司大概率會選擇起訴或者仲裁，要求主播支付高額違約金。

主播這個(gè)行業(yè)經(jīng)過這么多年的發(fā)展，很多公司都把套路玩的很溜了，空手套白狼，招一批主播回來免費(fèi)給公司賺錢，等主播反應(yīng)過來不播想要走的時(shí)候，公司還會拿出合同，要求主播支付高額違約金，把主播壓榨得干干凈凈，主播不支付違約金的，公司還會選擇起訴或者仲裁進(jìn)行索賠。

那么，法院或者仲裁委在審理該類案件時(shí)，會不會支持高額違約金呢？其實(shí)不一定的，法院或者仲裁委一般會以公司的實(shí)際損失為基礎(chǔ)，綜合考慮合同期限及履行情況、雙方締約地位強(qiáng)弱、主播的主觀過錯(cuò)、主播的經(jīng)濟(jì)價(jià)值及收益能力、公司對合同繼續(xù)履行的合理預(yù)期以及取得利益需要支出的經(jīng)濟(jì)成本、公司的維權(quán)成本等因素，根據(jù)公平原則和誠實(shí)信用原則依法酌情確定違約金數(shù)額。

如果公司在訴訟中能提供足夠的證據(jù)證明如下事項(xiàng)，法院案件支持其高額違約金訴求的可能性就非常高：

1、證明公司為了雙方的合作，投入了大量的金錢和時(shí)間。如承租、裝修拍攝地點(diǎn)；購買、維修、保養(yǎng)相關(guān)拍攝工具；為包裝該主播高薪聘請的專業(yè)策劃人員、拍攝人員、運(yùn)營人員、剪輯人員及后期制作人員等；專業(yè)的表演或新媒體培訓(xùn)等。

2、證明該藝人主播在公司的包裝及宣傳推廣下，各大平臺的粉絲增長速度快、粉絲總量不斷增加、直播觀看人數(shù)不斷增長、收取的直播禮物不斷增加，收入不斷增長，藝人主播商業(yè)價(jià)值水漲船高。

3、證明該藝人主播在單方解約后，在直播表演過程中，仍然運(yùn)用了在公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)的文案創(chuàng)意、人物定位及視頻風(fēng)格等。

4、證明該藝人主播解約后自己運(yùn)營賬號，粉絲的增加實(shí)際上就是基于公司對其主播、藝人的培訓(xùn)和定位。

由于直播公司在招聘主播及簽約之時(shí)就已經(jīng)把合同文本設(shè)計(jì)好，約定了大量對主播不利的條款，導(dǎo)致主播在解約時(shí)非常被動。

首先，是簽訂合同的問題?，F(xiàn)在的公司，基本不會跟主播簽訂勞動合同，都是簽訂合作合同、經(jīng)紀(jì)合同、主播合同等。這里面就有很大的問題，實(shí)際上，公司對主播的管理及監(jiān)督不亞于勞動關(guān)系中用人單位對員工的管理，主播幾乎每天都要開播，開播時(shí)長需要達(dá)到一定要求，達(dá)不到的話還要面臨被處罰、被克扣收入的被動局面。由于雙方簽訂的并非是勞動合同，而是形式上更加平等的合作合同，主播在維權(quán)時(shí)，往往遭遇很多困境，主播無法按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定享受到勞動福利。比如按時(shí)收到勞動報(bào)酬的權(quán)利、拒絕加班的權(quán)利、收取加班工資的權(quán)利、休息休假的福利、購買五險(xiǎn)一金的福利等。

其次，公司在招聘時(shí)往往給主播做了大量的承諾，比如公司提供直播場地、直播設(shè)備，還會有專人根據(jù)主播的外貌特征、才藝特長等，給主播做專人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、給主播寫腳本、拍攝及剪輯視頻等等，哪怕是個(gè)直播小白，也能在公司的包裝及培訓(xùn)之下，快速成長為人氣主播，月入過萬甚至十幾萬。等主播簽約之后就會發(fā)現(xiàn)，同時(shí)期公司招聘了幾十號主播，根本就沒時(shí)間精力管你，也就是在你剛?cè)肼毜臅r(shí)候，教教你怎么識別有錢大哥、怎么吸引大哥、怎么說服大哥給刷禮物等等，甚至還誘導(dǎo)你們搞些擦邊的東西提高直播間人氣等，什么專業(yè)培訓(xùn)、什么賬號運(yùn)營、什么發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)統(tǒng)全靠自己領(lǐng)悟。

第三，公司招聘時(shí)許諾的高額保底收入，簽約后統(tǒng)統(tǒng)都沒有了。想要拿到公司這幾千所謂保底收入，你得為公司創(chuàng)收上萬元才行。公司主打的就是一個(gè)空手套白狼，羊毛出在羊身上，你從公司拿到的收入，其實(shí)都是你自己在平臺賺到的血汗錢。這也是大量公司一直在大批量招募主播的核心原因，招100個(gè)主播回來，只要有幾個(gè)做起來了，公司就穩(wěn)賺不賠，哪怕沒一個(gè)做起來的，公司也不會虧本，因?yàn)檫@些主播不用發(fā)工資、不用買五險(xiǎn)一金，為公司創(chuàng)收了，公司才給發(fā)分成，沒創(chuàng)收，公司自然就不會給分成。

第四，當(dāng)主播反應(yīng)過來發(fā)現(xiàn)被騙想要解約，會發(fā)現(xiàn)合同中約定了高達(dá)幾十萬、幾百萬的違約金，如果提前解約，不僅沒有賺到錢，還要背負(fù)巨額違約金。很多主播都被逼無奈，繼續(xù)留在公司得過且過，不敢解約。這邊一大堆主播被困在公司無法解約，另一邊公司又在外面繼續(xù)招募新的主播，源源不斷的懵懂少男少女被騙到公司，淪為被壓榨的韭菜。

最后，主播不僅不能提前解約，哪怕熬到合同期限屆滿，想要換一家合作公司或者公會，會被公司警告違反競業(yè)限制條款，原來公司在合同里面已經(jīng)設(shè)計(jì)了陷阱，合同到期你不繼續(xù)給我打工，你也不要想去給其他公司、其他平臺打工，把你的自由限制得死死得，一旦違反競業(yè)限制條款，也將面臨高額違約金。

當(dāng)主播發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)起訴或者提起仲裁，一定不能逃避，要積極應(yīng)對?？梢韵日乙幌鹿臼欠翊嬖谔摷傩麄餍袨椋ㄌ摷傩麄鞲叩仔?、高提成、高流量扶持等）、是否存在違約行為（合同約定的公司義務(wù)沒有實(shí)際履行、拖欠保底工資、拖欠提成、拒絕提供扶持等）等，以公司存在過錯(cuò)為由，主張我方合法合理解約，甚至可以反訴或者反仲裁公司，要求公司按合同承擔(dān)違約責(zé)任，賠償我方損失。如果公司不存在過錯(cuò)的，我方也可以申請法院或者仲裁委調(diào)整違約金數(shù)額，降低損失。