新聞資訊
公司甲醛超標(biāo)可以要求賠償嗎
發(fā)布時(shí)間：2025-05-11 01:44:48
法律分析：辦公場(chǎng)所甲醛含量超標(biāo)是嚴(yán)重違反裝修行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，員工維權(quán)方法有：1、可以先和單位協(xié)商解決，更換辦公場(chǎng)所或者推遲上班時(shí)間等措施都可以采取。2、當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，如果單位不予解決你們只能通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決，仲裁委應(yīng)該會(huì)給你們一個(gè)合理的裁決的。3、可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第五十四條 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
第七十八條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
