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管理制度通知(集合3篇）
發(fā)布時間：2025-05-12 17:04:47
管理制度通知（1）
尊敬的各位業(yè)主：
近期，業(yè)主反映小區(qū)門崗的執(zhí)勤力度不夠，車輛檢查不夠嚴格，車輛亂停放和占用他人車位情況嚴重，車輛刮蹭偶有發(fā)生。為確保小區(qū)安全，方便各業(yè)主，營造一個讓業(yè)主放心的和諧小區(qū)環(huán)境，物業(yè)公司決定從11月17日起實施車輛管理和通行證制度。
一、小區(qū)車輛需憑《中海安德魯斯莊園專用車證》進入。
二、未持有本小區(qū)車輛通行證的車輛，未經(jīng)核實不得進入小區(qū)。
三、訪客和車輛必須在門崗與業(yè)主核實后才能進入。
四、裝修送貨車輛需憑裝修出入證進出。
五、嚴禁車輛亂停亂放，不得占用他人停車位。
六、請勿為非本小區(qū)車輛代辦出入證。
請未辦理車證的業(yè)主前往物業(yè)辦公室登記并領(lǐng)取，已有車證的業(yè)主請確保在進出小區(qū)門崗時將車證放置在車輛明顯位置，以供安管人員查看。避免因此引起不必要的麻煩。車輛通行制度將于本月十七日正式開始實施，請廣大業(yè)主予以理解并積極配合。
**物業(yè)管理有限公司
**分公司
二零**年十一月十日
管理制度通知（2）
為了規(guī)范員工工服管理，樹立公司良好的服務形象，特制定本員工工服管理規(guī)定。員工工服作為公司的品牌形象，由公司統(tǒng)一購買。工服分為不同崗位的專有款式，包括行政管理人員工服、秩序維護員工服、工程人員工服、保潔員、綠化工工服。行政人事部負責工服的采購、管理和監(jiān)督使用情況。
工服的采購需遵循《公司的采購管理制度》。行政服裝需按照個人體型、身高量身定做，其他員工工服采用套碼方式進行采購。完成采購后，行政人事部需按照原定樣板、合同內(nèi)容、要求等進行驗收。不合格的服裝需聯(lián)系制作單位進行修改或重新制作，并按合同內(nèi)容、要求進行相應處理。
員工工服僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。上班時間必須穿著工服并佩戴工牌。男性員工應將襯衣束在褲內(nèi)，女性員工穿黑色皮鞋、淺色襪子。著裝需規(guī)范。男性員工著裝應整潔，女性員工著裝應保持干凈。員工工服應經(jīng)常洗滌、熨燙，保持整潔。
員工工服未到報廢期丟失或人為損壞的，均由員工自費購買。工服的保管、發(fā)放、回收由倉庫管理員負責。倉庫管理員需定期檢查倉庫工服保管情況，確保工服保管完好。發(fā)放需憑行政管理部出具的工服發(fā)放通知單，按出倉程序辦理。
秩序維護員、保潔員、綠化工、工程人員離職時需將工服退回，退回的工服必須洗凈曬干。管理人員工服領(lǐng)用后不予退還，使用滿兩年歸員工所有，未滿兩年則按服務月份給予扣除。離職時不辦理離職手續(xù)而擅自離職的員工不給予退還員工服裝保證金。不規(guī)范著裝每次給予扣罰，并要求即時更換工服。
工服在使用期限內(nèi)因工作原因造成損壞或無法使用時，經(jīng)總經(jīng)理批準后可以換發(fā)。員工入職一個月后，需向公司繳納員工服裝保證金，繳納標準依崗位不同而定。
管理制度通知（3）
為規(guī)范公司員工服裝管理，建立完善的領(lǐng)用制度，特制定本規(guī)定。工服的制作由綜合管理部負責，根據(jù)季節(jié)變化統(tǒng)計需求，編制服裝需求計劃報總經(jīng)理審批，確保員工工服的一致性。各部門根據(jù)崗位及工作需要制作相應的工作服裝，上班時間統(tǒng)一著工裝。
工服不準穿出公司區(qū)域（外聯(lián)部門及部門經(jīng)理以上員工因工作需要除外）。如有破損需及時修補，保持干凈、整潔。因個人責任造成工服損壞或丟失需按原價賠償。項目離職人員需到項目綜合管理部辦理手續(xù)，將工服清洗干凈后退回。項目綜合管理部對退回工服進行分類、編號、登記入庫，定期整理以供發(fā)放使用。
保潔、維修人員工服押金為100元，離職時無破損全額退還。保安人員服裝押金為400元，發(fā)放統(tǒng)一服裝，離職時按破損程度收取折舊費，無破損全額退還。
《服裝領(lǐng)用登記表》和《服裝退還登記表》作為支持性表格，用于記錄工服的領(lǐng)用和退還情況。
