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小公司如何才能讓員工工作積極,不畏加班

發(fā)布時(shí)間:2025-05-11 22:22:48

??????建立一個(gè)以工作與績(jī)效優(yōu)先的氛圍,講功勞,不講苦勞,且實(shí)行末位淘汰制。工作不論時(shí)長(zhǎng)、年限,認(rèn)功勞,對(duì)企業(yè)和客戶作出的貢獻(xiàn),并且讓企業(yè)得到的收益,想辦法去量化,然后講功勞,我們定了目標(biāo)后,不管你一周工作5天還是7天,用績(jī)效說話,并且定的目標(biāo)要伸手才能要得到,不能實(shí)現(xiàn)地太簡(jiǎn)單,實(shí)現(xiàn)績(jī)效后肯定是相對(duì)應(yīng)有比較不錯(cuò)的薪水回報(bào),與此同時(shí),肯定是有員工留下來加班的,我們要讓他不要當(dāng)磨洋工,一定要匯報(bào)你的工作進(jìn)度,檢查他的工作是否有效、離預(yù)期還差多少,不能在這假裝加班的。末位淘汰要一定執(zhí)行下去,在這團(tuán)隊(duì)被淘汰了并不是因?yàn)槟悴顒?,而是同行的人比你還厲害,與厲害的人同行,自然很多人想辦法去留下來,因?yàn)樽约嚎梢源粼谶@環(huán)境內(nèi)變得更加優(yōu)秀,且待遇也不差嘛。

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