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提議階段，提出簽訂勞動合同的建議，通常稱為要約。若用人方通過招工簡章、廣告等方式提出招聘請求，另一方接受并完全同意，表示承諾。一般情況下，由用人方提供合同文本草案，雙方進(jìn)行協(xié)商。

協(xié)商階段，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行深入討論，包括工作任務(wù)、勞動報酬、勞動條件、內(nèi)部規(guī)章、合同期限、保險福利等。協(xié)商內(nèi)容需明確、具體、可行，充分表達(dá)雙方意愿。通過討論、研究，雙方相互讓步，達(dá)成一致意見。要約方根據(jù)雙方討論結(jié)果提出新要約，另一方作出新承諾。協(xié)商完成后，雙方結(jié)束討論。

簽約階段，用人單位法定代表人或其書面委托的代理人代表用人單位與勞動者簽訂勞動合同。合同由雙方分別簽字或蓋章，并加蓋用人單位印章。合同生效時間可約定，未約定則以雙方簽字或蓋章時間為準(zhǔn)。若簽字或蓋章時間不一致，以最后簽字或蓋章的時間為準(zhǔn)。