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一般而言，依法給員工發(fā)放工資乃合情合理之事，這并不違法。

然而，若在發(fā)放過程中遇到如下所述情況，或許涉及違法行為：

如無依照勞動合同所訂之工資標準；

缺乏按時足額付款；

以及未履行法定義務代扣除代繳納個稅等。

此外，若工作室自身的經(jīng)營活動不合規(guī)，或發(fā)放工資資金來源不當，均有可能產(chǎn)生違法現(xiàn)象。

然而，只要遵循合法的雇傭關系，按法依約發(fā)放工資，這樣的操作便符合法規(guī)要求。

請問閣下是否正在處理其中的具體問題或矛盾呢？