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**如果決定離開當(dāng)前工作，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司漏交社保問題**。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司未給員工繳納社保的行為違反了這一規(guī)定。

在向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)時(shí)，應(yīng)提供與公司簽訂的勞動(dòng)合同或能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，以支持自己的訴求。

不過，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。因此，在決定舉報(bào)前，要確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成這一行動(dòng)。

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