国内一区二区-国内在线播放-国内主播福利视频在线观看-国内自产拍自a免费毛片-一级a毛片免费-一级a毛片免费观看

裝修公司拖欠員工薪資屬違法行為。

依據(jù)我國《勞動法》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，用人單位須依照勞動合約約定以及法律規(guī)定向員工按時全額發(fā)放薪酬。

雇傭雙方實則形成了勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，裝修公司負(fù)有支付薪資的責(zé)任。

對于此問題，建議工人首先嘗試與裝修公司進行調(diào)解，若未能達(dá)成共識，可向勞動監(jiān)管機構(gòu)投訴處理，要求裝修公司支付應(yīng)得薪資。

若問題仍然無法得到解決，工人有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，對仲裁結(jié)果不滿者，還可向人民法院提起訴訟。

在整個維權(quán)過程中，工人需妥善保存勞動合同、工作記錄、工資單等相關(guān)證據(jù)，以便更好地保障自身權(quán)益。