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領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓我?guī)退鲆恍┧绞拢以撛趺淳芙^
發(fā)布時(shí)間：2025-05-12 01:20:14
前兩天，表弟找我聊天。聽(tīng)他言語(yǔ)間的意思，想辭職，問(wèn)我有沒(méi)有合適的工作機(jī)會(huì)。不過(guò)，據(jù)我所知，他才入職新公司兩個(gè)多月。
“怎么了，不習(xí)慣？”我直接問(wèn)道。
“不是，領(lǐng)導(dǎo)太奇葩了。”表弟緩緩地打出這幾個(gè)字后，直接給我發(fā)起了語(yǔ)音通話(huà)。
原來(lái)，他的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)老是讓他干一些與工作無(wú)關(guān)的活兒，比如讓幫領(lǐng)導(dǎo)孩子打印資料，在網(wǎng)上給孩子買(mǎi)玩具，家庭聚餐定餐廳，有時(shí)還得接送領(lǐng)導(dǎo)老婆上下班，無(wú)所不有，類(lèi)型千奇百怪。
表弟不堪其擾，早就起了辭職的念頭。但朋友卻跟他說(shuō)，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的信任與重視，應(yīng)該好好干，把握住機(jī)會(huì)。
他猶豫不決，于是決定找我聊聊。
其實(shí)，很多人都有過(guò)類(lèi)似的疑惑，領(lǐng)導(dǎo)讓我干私活，真的是對(duì)我的信任嗎？我想說(shuō)，非也。少部分是重用與信任，但大部分只是打著信任的幌子找人辦事罷了。
一、私活的性質(zhì)決定了它的不合理之處“私”與“公”相對(duì)，指?jìng)€(gè)人的，私人的。
在職場(chǎng)中，私活多是指無(wú)工作無(wú)關(guān)的活，細(xì)究起來(lái)，私活的性質(zhì)就決定了它本身就是不合理的。
從法律層面看，這是職務(wù)清占行為，占用甚至濫用公司人力資源。
從道德層面看，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你付出勞動(dòng)力，卻沒(méi)有報(bào)酬，甚至讓你在非工作時(shí)間處理他的私事，在一定程度上，影響了你的工作和生活，影響了你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的時(shí)間和精力。
如果你和領(lǐng)導(dǎo)私交甚好，偶爾幫點(diǎn)忙，給領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人情也就罷了，有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得作為他的下級(jí)他的員工，你幫他處理任何事情都是理所當(dāng)然的，一而再再而三的讓你幫他處理各種私事，就有些說(shuō)不過(guò)去了。
有位讀者曾經(jīng)遇到個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，每天列好清單，讓她幫忙買(mǎi)生活用品，有時(shí)還是大米等重量不輕的物品。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)自己太忙了，無(wú)暇逛超市采購(gòu)。
事實(shí)上，如果領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在是工作太忙了，私事方面無(wú)暇顧及，可以招聘一個(gè)生活助理，懂事保密又專(zhuān)業(yè)，保證能把事情處理的妥妥帖帖。實(shí)在不行，還可以直接在網(wǎng)上下單，讓快遞直接送至家，而不是讓下屬干。
無(wú)論從哪方面來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)安排員工干私活都是不合理的，更別說(shuō)是奇葩的私活了。像幫領(lǐng)導(dǎo)孩子打印資料這種事，愿意幫忙是情分；不愿幫忙，合情合理。
二、如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交代的私活，關(guān)乎職場(chǎng)幸福感盡管領(lǐng)導(dǎo)讓自己幫忙干私活并不合理，但一到領(lǐng)導(dǎo)真的安排任務(wù)時(shí)，還是會(huì)在心里糾結(jié)一圈。處理不好，不僅影響與領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系，影響職場(chǎng)發(fā)展，也不利于自己的工作幸福感。如因此萌生辭職念頭等。
那么到底要不要接受領(lǐng)導(dǎo)給安排的私活呢？其實(shí)可以從這兩點(diǎn)看：
是否與工作內(nèi)容相關(guān)，有利于職場(chǎng)發(fā)展有的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)接外包的訂單，然后把外包的訂單分配給他覺(jué)得有能力有前途的員工，然后付出一些相應(yīng)的報(bào)酬，比如出室內(nèi)設(shè)計(jì)圖、文案創(chuàng)作等等，這在一定程度上是領(lǐng)導(dǎo)和員工雙贏的決定。
一方面，這私活本身就表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的信任與賞識(shí)，干得好，讓領(lǐng)導(dǎo)青眼有加不說(shuō)，還能提高了自己的工作能力，同時(shí)增加收入，一舉多得。
但是，接私活要做好衡量，看看自己是否有余力。你手上的工作是否已經(jīng)完成了，是否還有足夠的精力干其他的事，這個(gè)私活和你自己的安排是否沖突。
這個(gè)私活你去做，你能得到什么，如果拒絕，你會(huì)失去什么，綜合利弊進(jìn)行衡量。如果與工作無(wú)關(guān)，且對(duì)工作無(wú)所進(jìn)益，建議直接拒絕。
衡量私活利弊，幫助自己做出判斷有的時(shí)候幫大老板辦私事，辦的好了，相當(dāng)于在領(lǐng)導(dǎo)面前有了個(gè)表現(xiàn)機(jī)會(huì)，這可能成為你職場(chǎng)晉升的契機(jī)。
而有的領(lǐng)導(dǎo)隨便點(diǎn)私事就讓你去做，把你簡(jiǎn)直不當(dāng)外人，占用了你工作時(shí)間不說(shuō)，還有可能在公司引起負(fù)面評(píng)價(jià)的話(huà)，就要進(jìn)行權(quán)衡了。在這里，要看看，你的工資是誰(shuí)發(fā)的，他有沒(méi)有可能影響你未來(lái)的工作和工資水平。
對(duì)于奇葩的私活，適當(dāng)拒絕。當(dāng)然，說(shuō)話(huà)的藝術(shù)很考驗(yàn)一個(gè)人的情商，學(xué)會(huì)在不得罪領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上巧妙拒絕，既不損傷領(lǐng)導(dǎo)的面子，也不影響自己的發(fā)展。做到不卑不亢，不貶低自己的價(jià)值，也不要一味討好，仔細(xì)權(quán)衡到底值不值得。
另外，若是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者長(zhǎng)期壓榨員工的時(shí)間和精力，卻不給回饋，并且都是為了一己私利和家庭瑣事，那么這個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也不值得員工繼續(xù)為他賣(mài)命了。
如果因此被穿小鞋，這就更顯示出了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的格局和度量問(wèn)題了，你要開(kāi)始考慮這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)值不值得跟隨了。
總的來(lái)說(shuō)，將利弊置于同一天平上，孰輕孰重，如何作為，也就不難做出決定了。
三、打造職場(chǎng)硬實(shí)力，多一個(gè)選擇想要升職加薪，有很多渠道。但通過(guò)幫上司做私活并不能解決問(wèn)題，不如潛心提升自己的能力，這才是王道。
有的人不敢拒絕上級(jí)派發(fā)的私活，很大的原因是怕說(shuō)“不”會(huì)給自己的職業(yè)生涯帶來(lái)很多可以避免的麻煩和困擾，對(duì)自己升職加薪造成影響。這大可不必焦慮。
職場(chǎng)上，工作能力和經(jīng)驗(yàn)才是升職加薪的基礎(chǔ)，靠關(guān)系和人脈上位只是一時(shí)的捷徑，如果能力不強(qiáng)，日后地位也會(huì)不穩(wěn)。
因此，要努力提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，通過(guò)各種辦法和途徑提高自己各方面的能力，增強(qiáng)自己的人際交往能力，商務(wù)溝通能力，業(yè)務(wù)拓展能力等等，不要等到“書(shū)到用時(shí)方恨少，事非經(jīng)過(guò)不知難”。
總之，提前做好準(zhǔn)備，才能在面對(duì)不想干的私活時(shí)，大聲說(shuō)不，才能有底氣面對(duì)跌宕的職場(chǎng)，讓自己擁有更多的選擇。
