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超市勞務用工合同
發(fā)布時間：2025-05-12 04:54:25
簽訂本合同，雙方共同遵守。甲方作為派遣企業(yè)，承諾按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，確保乙方享有合法的休息、休假權利。乙方承諾盡職盡責，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
合同的期限以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為終止條件。
乙方在實際用工單位的崗位上，應按照規(guī)定完成合理定額，并達到質量標準。積極參加培訓，滿足崗位要求。實際用工單位調整崗位，應與乙方協(xié)商一致。
工作時間和休息休假按照國家和地方政府規(guī)定，每天工作不超過特定小時數(shù)，每周工作不超過特定小時數(shù)。加班按國家規(guī)定支付加班費或安排補休。
甲方監(jiān)督實際用工單位確保乙方工作安全，提供必要的勞動保護用品。乙方有權對危害生命安全和健康的行為提出批評、檢舉和控告。因工受傷，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按法律法規(guī)申請工傷認定和勞動能力鑒定。
病假和非因工負傷期間，甲方確保乙方享有法定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月固定日期代發(fā)。實際用工單位未按時支付的，由甲方先行墊付。
雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。甲方應每年至少向職工代表大會或單位顯著位置公布社會保險費繳納情況，乙方有權查詢個人繳費記錄。
乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并書面告知乙方。乙方嚴重違反勞動紀律或實際用工單位規(guī)章制度、對實際用工單位利益造成重大損害或被依法追究刑事責任時，甲方有權辭退。
勞動合同的履行、變更、解除和終止，雙方應遵循依法進行。合同解除或終止后，甲方應向乙方出具證明，并在規(guī)定時間內辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)，同時依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等費用。
雙方約定的事項、違約責任及勞動爭議處理按照本合同規(guī)定執(zhí)行。勞動爭議可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
合同未盡事宜，遵循國家規(guī)定執(zhí)行。條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符時，按新規(guī)定執(zhí)行。
