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在私人裝修過程中，若業(yè)主雇傭的工人受傷，責(zé)任歸屬將取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)及具體情境。1. 若工人與業(yè)主之間存在勞務(wù)雇傭關(guān)系，工人受傷時，責(zé)任將基于雙方的過錯程度。如果業(yè)主在指導(dǎo)或監(jiān)督工人過程中存在疏漏，可能導(dǎo)致工人受傷，那么業(yè)主可能需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2. 若工人與業(yè)主之間是承攬關(guān)系，即工人按照業(yè)主的要求完成特定的裝修工作，并交付工作成果，一般情況下，業(yè)主不對工人完成工作過程中造成的第三人損害或工人自己的損害承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。然而，如果業(yè)主在定作過程中存在過錯，如提供錯誤指示或選任不當(dāng)，導(dǎo)致工人受傷，那么業(yè)主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十三條對承攬人在完成工作過程中造成損害的責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定。