發(fā)布時間:2025-05-12 02:55:22
具體可參考以下內(nèi)容:
1、如果房屋裝修是承攬行為的,業(yè)主沒有過錯的,不承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
2、如果是業(yè)主雇傭工人裝修的,業(yè)主要承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>
3、法律規(guī)定:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。