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如果你在2017年和2018年為一家裝修公司工作，但你的工資遲遲沒(méi)有到賬，你可以采取一些法律途徑來(lái)追討你的薪資。首先，你可以考慮向裝修公司所在的縣或市級(jí)勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的專業(yè)人員能夠迅速介入，幫助你解決薪資拖欠的問(wèn)題。

在向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提出投訴時(shí)，你需要準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)材料，比如工作合同、工資單、考勤記錄等，以便證明你的勞動(dòng)關(guān)系和工資情況。同時(shí)，你還可以通過(guò)與裝修公司直接溝通的方式，表達(dá)你對(duì)薪資問(wèn)題的關(guān)注，有時(shí)候直接溝通能夠取得意想不到的效果。

此外，你也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，這通常是一個(gè)更正式的程序，可以為你提供法律上的支持。在準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)時(shí)，同樣需要提供充分的證據(jù)，以證明你的工資被拖欠的事實(shí)。仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出裁決，確保你的權(quán)益得到保護(hù)。

如果通過(guò)上述途徑都無(wú)法解決問(wèn)題，你還可以考慮向法院提起訴訟。在起訴前，你應(yīng)先咨詢專業(yè)的律師，了解具體的訴訟流程和所需準(zhǔn)備的材料。法院會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審理，并最終判決裝修公司支付你的工資。

總之，面對(duì)薪資拖欠的問(wèn)題，積極采取措施是保護(hù)自己合法權(quán)益的關(guān)鍵。無(wú)論是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還是提起訴訟，都值得你嘗試。希望你能夠順利追回自己的工資，得到公正的對(duì)待。