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勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)遵循以下步驟：

1. 合同形式：勞務(wù)合同可以是書(shū)面的，也可以是口頭的。然而，為了避免未來(lái)的糾紛，建議采用書(shū)面形式。

2. 核實(shí)單位信息：勞動(dòng)者在簽訂合同前應(yīng)查明用人單位的基本信息，包括法人代表姓名、單位地址和電話等。這些信息可通過(guò)網(wǎng)上查詢獲得，并在談判時(shí)要求將這些信息明確寫在合同中。

3. 明確合同條款：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，并明確工資待遇、津貼和補(bǔ)助等。工資標(biāo)準(zhǔn)通常應(yīng)與當(dāng)?shù)赝葝徫坏墓と讼喈?dāng)。

4. 勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)：合同應(yīng)約定勞動(dòng)保護(hù)措施和人身保險(xiǎn)，包括工作相關(guān)的疾病、傷害或死亡的處理規(guī)定，以及違約責(zé)任。特別是，由于工作性質(zhì)的不同，應(yīng)規(guī)定符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套和濾光墨鏡等。

5. 簽字蓋章：簽訂的書(shū)面合同需由勞務(wù)人員和用人單位的代表共同簽字、蓋章，并注明日期。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)包含以下條款：

- 用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；

- 勞動(dòng)者的姓名、住址和身份證號(hào)碼；

- 勞動(dòng)合同期限；

- 工作內(nèi)容、地點(diǎn)和工作時(shí)間；

- 勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)；

- 勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；

- 以及其他法律、法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)。

此外，用人單位和勞動(dòng)者還可以在合同中約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。