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1.要明白,你花錢招來的有可能是人才,也可能是人災(zāi).合作伙伴或員工和你的關(guān)系,就如同水和船的關(guān)系,既可載舟,亦可覆舟. 2.新的風(fēng)險(xiǎn)在于:現(xiàn)在人工與材料都在"漲"聲中高歌猛進(jìn),而裝飾公司之間卻因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng),在不斷地向終端客戶妥協(xié),讓利.讓到崩潰. 3.在越來越注重設(shè)計(jì)的今天,若沒有好的設(shè)計(jì)師作為臺(tái)柱子,公司注定難以為繼.但是如何留住好的設(shè)計(jì)師? 4.裝飾的施工工藝一直沒有權(quán)威的規(guī)范,現(xiàn)有的規(guī)范實(shí)際的可操作性很差.出現(xiàn)甲乙方糾紛,鑒定更是霧里看花.鑒定費(fèi)也高得嚇人. 5.裝飾的施工人員文化普遍偏低,培訓(xùn)的難度很大. 6.若出安全事故,公司的責(zé)任無法預(yù)計(jì). 7.按照國(guó)家的規(guī)定,裝飾公司要獲得資質(zhì),要擁有數(shù)量不少的工程人員,無形中增加了公司的壓力.各類人員每年的培訓(xùn)費(fèi)用考試費(fèi)用都是無法規(guī)避的費(fèi)用,(建造師,安全員等) 8.人員成本在不斷提高,尤其現(xiàn)在所有民工都必須交社會(huì)保險(xiǎn)的情況下.勞動(dòng)合同簽還是不簽,是個(gè)問題. 9.甲方有意賴帳或扣工程款,是普遍的問題. 10.裝飾這碗百家飯,不大好吃啊.