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若裝修公司使用自己員工工作，做賬時可以依據(jù)工資表進(jìn)行。

當(dāng)使用外聘臨時工時，則需至勞務(wù)發(fā)生地的地稅局開具勞務(wù)發(fā)票，方能進(jìn)行賬目處理。

對于員工的費(fèi)用，直接依據(jù)工資表記錄員工薪資，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等，以供賬目核對。而對臨時工的費(fèi)用，則需要通過勞務(wù)發(fā)票反映，確保費(fèi)用的合法性與合規(guī)性。

無論是使用公司自有員工還是外聘臨時工，賬目記錄都需要準(zhǔn)確無誤，以確保稅務(wù)合規(guī)。使用員工時，工資表的記錄是關(guān)鍵；而外聘臨時工則需通過勞務(wù)發(fā)票來進(jìn)行費(fèi)用的確認(rèn)與記錄。

員工費(fèi)用的記錄應(yīng)當(dāng)包括但不限于基本工資、獎金、補(bǔ)貼等各項費(fèi)用，確保賬目清晰透明。外聘臨時工的費(fèi)用則需通過正規(guī)發(fā)票進(jìn)行確認(rèn)，以符合稅務(wù)規(guī)定。

公司應(yīng)根據(jù)實際使用的員工類型，采取相應(yīng)的做賬方式。對于自有員工，通過工資表記錄薪資；對外聘臨時工，需確保獲得勞務(wù)發(fā)票，以此作為費(fèi)用支出的合法憑證。

在做賬過程中，公司需確保所有費(fèi)用記錄的合法性與合規(guī)性，包括但不限于員工薪資與外聘臨時工費(fèi)用。通過工資表與勞務(wù)發(fā)票，公司能夠準(zhǔn)確記錄并反映成本支出，確保賬目清晰、合規(guī)。