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開(kāi)早會(huì)內(nèi)容說(shuō)些什么
發(fā)布時(shí)間：2025-05-11 20:49:34
開(kāi)早會(huì)可以從這5個(gè)方面來(lái)說(shuō)，可以從激情澎湃的問(wèn)好、出勤情況檢查、當(dāng)日個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)提醒、專(zhuān)題培訓(xùn)、重要事項(xiàng)宣導(dǎo)。
1、激情澎湃的問(wèn)好
“問(wèn)好”有幾個(gè)重要的作用：一是聚攏注意力。會(huì)議之前員工可能處于各種狀態(tài)，沒(méi)睡醒有些迷糊的，踩著點(diǎn)剛沖入職場(chǎng)的，早飯吃了一半的，等等。通過(guò)一個(gè)集體的問(wèn)好將大家的注意力拉到會(huì)議中來(lái)。二是觀察員工的情緒。
2、出勤情況檢查
每天早晨“點(diǎn)卯”很重要，因?yàn)槌銮谇闆r是員工對(duì)工作熱忱度的晴雨表。通常公司的打卡機(jī)都是月末才導(dǎo)出考勤數(shù)據(jù)，主管們拿到數(shù)據(jù)再實(shí)施干預(yù)已經(jīng)是滯后的管理行為，所以銷(xiāo)售主管一定要自己建一個(gè)考勤簿，便于隨時(shí)查看和管理員工的出勤情況。
3、當(dāng)日個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)提醒
每日的業(yè)績(jī)提醒是非常必要的，尤其是早晨，要讓每個(gè)銷(xiāo)售人員知道其業(yè)務(wù)進(jìn)度，包括績(jī)效考核、獎(jiǎng)金提成、激勵(lì)競(jìng)賽的業(yè)績(jī)差距。
4、專(zhuān)題培訓(xùn)
早會(huì)的培訓(xùn)一定是與銷(xiāo)售有直接關(guān)系的專(zhuān)題內(nèi)容?？梢允侵R(shí)類(lèi)，也可以是技巧類(lèi)和心態(tài)類(lèi)。比如一個(gè)成功學(xué)的案例分享，一個(gè)話(huà)術(shù)技巧的傳授，一個(gè)共性問(wèn)題的解決，一個(gè)提高工作效率的方法，等。
5、重要事項(xiàng)宣導(dǎo)
一是公司層面的各種消息，如公司新制度規(guī)定、新產(chǎn)品上線(xiàn)、新激勵(lì)政策，等等。二是社會(huì)上發(fā)生的一些重大事項(xiàng)或公眾話(huà)題，以及與所在行業(yè)有關(guān)的各種新聞資訊。三是各種績(jī)優(yōu)人員的表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
