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公司只給98天產(chǎn)假，孕婦卻休了203天，她是如何讓公司同意的
發(fā)布時(shí)間：2025-05-12 07:42:45
產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，是國(guó)家給到職場(chǎng)人最長(zhǎng)的帶薪休假。只要按照政府相關(guān)規(guī)定休息，這個(gè)假期都是夠用的。一般產(chǎn)假都是國(guó)家法定產(chǎn)假98天加上各地政府的福利產(chǎn)假。
然而，部分企業(yè)在執(zhí)行國(guó)家規(guī)定時(shí)，千方百計(jì)刁難員工。員工不知道如何維權(quán)，也害怕維權(quán)。導(dǎo)致國(guó)家給的假期自己卻無(wú)法享用。這樣既不利于媽媽們身體的恢復(fù)，也不利于孩子的 健康 成長(zhǎng)。
去年在我愛(ài)人懷孕請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)，就遇到了這個(gè)問(wèn)題。公司以種種理由和借口，不按規(guī)定給批準(zhǔn)產(chǎn)假。最后在經(jīng)歷了一番斗智斗勇后。我成功幫愛(ài)人獲得了符合規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間，這里也分享給大家。
我愛(ài)人在一家母嬰品牌公司做招商經(jīng)理，入職兩年后懷孕了。平時(shí)產(chǎn)檢都是周天去醫(yī)院檢查，或者請(qǐng)年假去的（她所在公司是單休）。在距離預(yù)產(chǎn)期只有不到三周時(shí)，她所在的公司要搬到新的辦公地點(diǎn)上班。
由于該辦公樓，剛裝修完成不到一周，裝修氣味非常大。我就讓她提前開(kāi)始休產(chǎn)假，她考慮后也決定休息了。于是就向領(lǐng)導(dǎo)提出了休假申請(qǐng)。領(lǐng)導(dǎo)表示直接在公司的辦公系統(tǒng)上提產(chǎn)假就行。
我愛(ài)人她在提產(chǎn)假時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司系統(tǒng)里面只有國(guó)家規(guī)定的98天，沒(méi)有當(dāng)?shù)卣o的額外60天產(chǎn)假。于是就問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)也不太清楚這個(gè)事，就去問(wèn)公司人事行政。
公司人事行政，是一名才從外地回來(lái)的同事。她答復(fù)說(shuō)，她之前在天津（我們是在四川）從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有什么地方福利產(chǎn)假。公司不會(huì)執(zhí)行，就這么多天。得到這個(gè)答復(fù)后，我決定開(kāi)始為她的產(chǎn)假問(wèn)題展開(kāi)維權(quán)行動(dòng)。
在我愛(ài)人給我公司的答復(fù)后，我當(dāng)時(shí)非常生氣。但是我們商量了一下，還是希望通過(guò)公司內(nèi)部協(xié)商來(lái)解決此事。當(dāng)時(shí)，按照我們所在地的規(guī)定，應(yīng)該是98天國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假加60天四川省福利產(chǎn)假（如果純母乳喂養(yǎng)額外增加30天需出證明，難產(chǎn)額外增加15天）。我們的要求，就是休息158天就行。
我讓我愛(ài)人先找到了她的直屬領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)這件事。并且把四川省相關(guān)額外福利產(chǎn)假的法律說(shuō)明找出來(lái)了。她們領(lǐng)導(dǎo)人還不錯(cuò)，知道后就直接找到公司的老板反應(yīng)此事。
最后老板（ceo）通過(guò)內(nèi)部聊天工具明確答復(fù)，說(shuō)這個(gè)規(guī)定他不太清楚，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)勞動(dòng)局要求公司強(qiáng)制執(zhí)行，所以公司就不需要執(zhí)行。（和人事專(zhuān)員的答復(fù)一樣）由此溝通破裂。我開(kāi)始了下一步的動(dòng)作。
在知道她們老板這樣回復(fù)后，我很生氣。但是考慮到老婆預(yù)產(chǎn)期將至，就問(wèn)她是否還考慮后面再回到公司去上班。如果不去，我就準(zhǔn)備后面直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且網(wǎng)絡(luò)曝光了。
老婆說(shuō)，她最近一年來(lái)業(yè)績(jī)一直是團(tuán)隊(duì)的前三名。而且因?yàn)閼言?，公司又是做母嬰產(chǎn)品的。自己也在用公司的一些產(chǎn)品，在給客戶介紹的時(shí)候，非常容易得到客戶的認(rèn)可。所以還是想后面繼續(xù)回去工作。
所以，我并沒(méi)有直接向勞動(dòng)局舉報(bào)她們公司。而是選擇了，通過(guò)市長(zhǎng)信箱，向勞動(dòng)局寫(xiě)郵件咨詢關(guān)于產(chǎn)假休息和薪資計(jì)算的問(wèn)題。
老婆的直屬領(lǐng)導(dǎo)，表示會(huì)進(jìn)一步幫她去溝通。一連20來(lái)天都沒(méi)有回信，由于剛好期間孩子出生。我們也忙，我也沒(méi)有過(guò)多的詢問(wèn)此事。
在我老婆坐月子期間，她公司行政人事發(fā)來(lái)消息，說(shuō)讓我們提供一下如何獲得這個(gè)回復(fù)的，讓我們提供一下相關(guān)網(wǎng)頁(yè)鏈接（敢情是怕我PS了一張圖來(lái)嚇?biāo)模Ｎ揖桶巡樵兊木幋a和信息給了她。
發(fā)給她后不久，她就說(shuō)這個(gè)事情要跟老板進(jìn)一步溝通。這個(gè)我們可以等，就說(shuō)等她消息。在當(dāng)天快下班時(shí)，公司行政人事專(zhuān)員答復(fù)。說(shuō)可以按照四川省規(guī)定進(jìn)行休假。
我又問(wèn)那么產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算，因?yàn)槲依掀潘诠緵](méi)有按照實(shí)際收入繳納社保，公積金。是按照當(dāng)?shù)氐淖畹褪杖霕?biāo)準(zhǔn)在繳納。對(duì)方答復(fù)，這個(gè)應(yīng)該是按照生育保險(xiǎn)來(lái)下發(fā)，不過(guò)具體的要等財(cái)務(wù)那邊核算后才知道。
對(duì)于這個(gè)，國(guó)家明確規(guī)定是如果按照員工上一年度月平均工資計(jì)算發(fā)放。如果生育保險(xiǎn)無(wú)法繳納金額沒(méi)有這么多的，由企業(yè)補(bǔ)足差額。所以我提出了質(zhì)疑，但是對(duì)方又表示以前不知道有這項(xiàng)規(guī)定。（感覺(jué)我是來(lái)給她普及法律規(guī)定的）我說(shuō)，這可是國(guó)家規(guī)定，不知道現(xiàn)在我告訴你了。請(qǐng)反饋給公司財(cái)務(wù)。
對(duì)方表示會(huì)反饋后，因?yàn)楹⒆觿偝錾虑楹芏?，所以我們也就暫時(shí)沒(méi)有繼續(xù)追問(wèn)了。不過(guò)，我也能感覺(jué)到，肯定不會(huì)那么簡(jiǎn)單。
果然，在發(fā)放產(chǎn)假期間的第一筆工資時(shí)，金額就不對(duì)。不僅低于上一年度平均工資，連合同上的無(wú)責(zé)底薪都不夠。我們就提出了質(zhì)疑。由于我愛(ài)人剛生了孩子，為了不讓她過(guò)于焦慮此事。后面所有溝通，都是她告訴我情況。我發(fā)好文字她回復(fù)過(guò)去。
在我要求下，她們公司行政人事專(zhuān)員，拉上財(cái)務(wù)主管一起建了一個(gè)企業(yè)微信。我們?cè)儐?wèn)，發(fā)工資的依據(jù)是什么。財(cái)務(wù)答復(fù)，是人事說(shuō)的按照購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)的基數(shù)發(fā)放的（也就是我們這邊的社平最低工資）。人事馬上說(shuō)弄錯(cuò)了，按底薪發(fā)。
我就讓我愛(ài)人回復(fù)他們，你們弄清楚一些。之前我們說(shuō)了，這個(gè)按照國(guó)家法律規(guī)定，應(yīng)該是按照員工上一年度月平均工資計(jì)算發(fā)放。如果生育保險(xiǎn)無(wú)法繳納金額沒(méi)有這么多的，由企業(yè)補(bǔ)足差額。
人事專(zhuān)員再次說(shuō)，沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這項(xiàng)規(guī)定。并且表示是咨詢了我們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局執(zhí)法大隊(duì)的。對(duì)于這點(diǎn)我完全不相信，因?yàn)閯趧?dòng)局對(duì)國(guó)家規(guī)定肯定是很清楚的。對(duì)方只是想以此要挾我們同意罷了。于是我又寫(xiě)了一封郵件給到勞動(dòng)局。
不過(guò)這次我寫(xiě)的是投訴郵件。我投訴她們公司不按規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資，不過(guò)我依舊沒(méi)寫(xiě)她們企業(yè)的名字（為了不徹底撕破臉皮），但是說(shuō)明了，公司人事向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局問(wèn)過(guò)此事的事情。
第二天，勞動(dòng)局再次聯(lián)系了我。這次打來(lái)電話的是企業(yè)所在區(qū)的勞動(dòng)大隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)首先表明了身份，并且告訴我說(shuō)，肯定是企業(yè)在騙人。
勞動(dòng)部門(mén)肯定是會(huì)依據(jù)法律來(lái)執(zhí)行的，并且他希望我告訴企業(yè)的名稱(chēng)，對(duì)于不執(zhí)行國(guó)家和地方規(guī)定的滑頭企業(yè)，他們準(zhǔn)備上門(mén)給企業(yè)負(fù)責(zé)人好好上上課。真的，很感謝這位負(fù)責(zé)的隊(duì)長(zhǎng)同志，有了政府給咱撐腰，我自然就要硬起來(lái)了。
得到了勞動(dòng)局的答復(fù)后，我們?cè)俅闻c她們公司溝通。明確告知了勞動(dòng)局的答復(fù)，并且說(shuō)了如果公司不按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，我們就會(huì)立即提起仲裁，并且還會(huì)向新聞媒體曝光此事。
公司人事收到信息后，立馬表示一定會(huì)按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資。并且告訴財(cái)務(wù)就按我們說(shuō)的來(lái)發(fā)（敢情這事兒，領(lǐng)導(dǎo)早知道，如果我們不繼續(xù)反應(yīng)，那么就是公司說(shuō)什么就是什么了。）不過(guò)財(cái)務(wù)表示，已經(jīng)做好了賬了。按公司規(guī)定，需要等到我老婆產(chǎn)假結(jié)束返崗后當(dāng)月補(bǔ)發(fā)。這點(diǎn)我們表示可以接受。
同時(shí)，鑒于公司之前一系列的刁難操作。我明確提出，產(chǎn)假要按照國(guó)家和地方規(guī)定全額休息。即98天國(guó)家假期+60天四川省福利產(chǎn)假+30天純母乳喂養(yǎng)假（指定醫(yī)院提供證明）+15天難產(chǎn)假（剖腹產(chǎn)等證明），一共203天。人事也表示，可以按照規(guī)定執(zhí)行。
最后通過(guò)一系列艱難的溝通，終于讓我老婆完整的休息了產(chǎn)假。并且拿到了應(yīng)得的產(chǎn)假期間工資。不過(guò)她們公司在年底還是坑了她一把。
她們公司對(duì)全體員工有至少一個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)，結(jié)果沒(méi)有發(fā)給她。理由是，當(dāng)年有半年以上時(shí)間處于休假狀態(tài)。由于這個(gè)沒(méi)有寫(xiě)入合同，所以我們也沒(méi)有說(shuō)什么。
后面在我老婆返崗工作后了解到，公司還有一名女同事，預(yù)產(chǎn)期比她晚一個(gè)月左右，最后就真的只休了98天的產(chǎn)假。由此可見(jiàn)，人善被人欺，該爭(zhēng)取一定要爭(zhēng)取。
說(shuō)在最后，其實(shí)沒(méi)有人想有這樣的維權(quán)經(jīng)歷。只要公司合理合法的執(zhí)行國(guó)家政府的規(guī)定，我們也不至于勞神費(fèi)力的與公司周旋。
但是這樣的企業(yè)太多了，沒(méi)辦法，我們只能迎戰(zhàn)，為了維護(hù)國(guó)家賦予我們應(yīng)得的權(quán)利而奮戰(zhàn)到底！
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