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采購員工辭職信范文
發(fā)布時(shí)間：2025-05-11 23:12:03
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在此，我向您表達(dá)最誠摯的感謝，感謝您在過去兩年多的時(shí)間里對(duì)我工作上的大力支持與幫助。在公司蓬勃發(fā)展的日子里，我也見證了公司運(yùn)營從無序到規(guī)范的轉(zhuǎn)變。然而，由于個(gè)人的工作強(qiáng)度與相應(yīng)的薪酬待遇原因，我不得不向公司提出辭職的請(qǐng)求，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給予理解與批復(fù)。
我作為采購開發(fā)團(tuán)隊(duì)的一員，日常的工作涉及對(duì)各類物資的尋購、議價(jià)、合同制作與樣品跟進(jìn)，同時(shí)還要參與一些制度編寫和文案工作。我們的采購工作涵蓋兩大類：一是生產(chǎn)類物資，包括原材料、外協(xié)產(chǎn)品、油料、備件、包裝物等；二是非生產(chǎn)類物資，如辦公用品、食堂用品、物流快遞、廠房裝修建筑等。
當(dāng)前，采購開發(fā)部門僅有一名員工，因此我們主要負(fù)責(zé)關(guān)鍵物資的跟進(jìn)與管理。雖然重點(diǎn)物資得到了關(guān)注，但由于種種主客觀因素，我們的工作效率與效果并不理想，導(dǎo)致工作中常出現(xiàn)漏洞。
首先，采購開發(fā)的崗位職責(zé)尚不明確。是采購開發(fā)、全管，還是全做，我們并未得到清晰的界定。實(shí)際情況是，我們不僅要開發(fā)供應(yīng)商，還要配合生產(chǎn)部門跟進(jìn)采購數(shù)量、送貨進(jìn)度和收貨凈重處理。在生產(chǎn)缺料時(shí)，采購部門將“責(zé)任”推給了我們；外協(xié)產(chǎn)品的采購中，完成供應(yīng)商篩選后，還需要與生產(chǎn)部門溝通交期，送貨跟進(jìn)；采購未能及時(shí)跟進(jìn)，這被歸咎于我們，這實(shí)在難以理解。
其次，部分公司領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)過于嚴(yán)厲，使我們感到壓力過大。例如，年初對(duì)電鍍廠的降價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)直接要求供應(yīng)商降低價(jià)格，并在管理評(píng)審會(huì)議上批評(píng)采購開發(fā)的業(yè)績。當(dāng)引進(jìn)新供應(yīng)商降低采購成本時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻表示不認(rèn)可。在緊急采購非環(huán)保材料時(shí)，雖然明確表示非環(huán)保，領(lǐng)導(dǎo)依然要求進(jìn)行檢測(cè)，并在之后責(zé)怪采購開發(fā)的漏洞。
此外，個(gè)人工作壓力和薪酬待遇問題也讓我深感困擾。長時(shí)間的工作強(qiáng)度導(dǎo)致身體不適，長期頭痛，夜間睡眠質(zhì)量下降。自進(jìn)入公司以來，工資增長緩慢，職位調(diào)整也無法帶來相應(yīng)的薪酬調(diào)整。采購作為敏感職位，社會(huì)上普遍倡導(dǎo)“高薪養(yǎng)廉”，但我的廉潔工作態(tài)度并未得到公司的充分認(rèn)可。
工資稅后元的薪資，似乎并未反映主任轉(zhuǎn)正的預(yù)期，甚至低于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管的薪資。與同部門其他員工相比，一年內(nèi)能獲得加薪的機(jī)會(huì)較少。此外，與集團(tuán)內(nèi)后來調(diào)入的員工相比，我的薪資水平明顯低于他們，雖然我們同為同學(xué)歷，但我擁有更為豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在工資調(diào)整過程中，期望得到合理的待遇，但實(shí)際發(fā)放的薪資并未達(dá)到預(yù)期。
鑒于以上種種原因，我感到當(dāng)前的工作狀態(tài)令人失望，工作熱情不足，效率低下。為公司與個(gè)人著想，特此提出辭職請(qǐng)求，期待領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)忛啿⒔o予批準(zhǔn)。
謝謝您對(duì)我的支持與理解。
此致
敬禮
