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1. 勞務(wù)合同的形式可以是書面或口頭，但為避免爭議，建議采用書面形式。

2. 勞動者在簽訂前應(yīng)了解雇主的基本情況，包括其合法性、法人代表、單位地址和電話，并在合同中明確這些信息。

3. 在簽訂勞務(wù)合同時，應(yīng)明確勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，并約定工資待遇、津貼和補助等，確保工資標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)赝葝徫坏墓と讼喈?dāng)。

4. 合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞動保護、人身保險、工作及疾病或死亡處理辦法以及違約責(zé)任。

5. 根據(jù)工作性質(zhì)的不同，合同應(yīng)明確雇主提供符合安全生產(chǎn)規(guī)定的場所和必要的勞動保護用品，如安全帽、手套和濾光墨鏡等。

6. 雙方簽字并蓋章后，注明日期，完成書面合同的簽訂。