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公司異地搬遷員工不去怎么補(bǔ)償
發(fā)布時間：2025-05-23 14:39:24
一、正文回答
公司異地搬遷員工不去補(bǔ)償?shù)囊螅?/p>
公司搬遷須向全體職工征求意見。一般對于同意到新地址工作的，雙方繼續(xù)履行勞動合同，不同意去的，則需要提前30天書面通知單位解除勞動合同，并要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從實際履行情況看，也不是所有公司搬遷都要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，會綜合考慮搬遷的距離和地址。
二、分析
單位和員工簽訂勞動合同時，要明確工作地點，員工決定簽署勞動合同時，工作地點和環(huán)境也是其考慮的一個很大因素。在合同履行期限內(nèi)，如公司工作地點發(fā)生重大變化，注意這里強(qiáng)調(diào)的是重大變化，影響到員工勞動合同的履行，單位此時就應(yīng)該遵循相關(guān)法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、公司搬遷需要注意事項是什么
1、辦公設(shè)備，根據(jù)新辦公室的需求，決定是否購買新設(shè)備或二手設(shè)備、是否該處理舊設(shè)備；
2、尋找寫字樓，需要與一大堆的寫字樓代理公司及寫字樓的銷售人員打交道。要經(jīng)歷找樓、簽合同、看樓、談判、收樓等幾個搬家步驟；
3、所有物品的整理、打包、搬運、再整理；
4、大規(guī)模的設(shè)計裝修，裝修競標(biāo)、研究裝修圖紙、裝修過程中到現(xiàn)場做實際勘察、裝修驗收、裝修后的維修服務(wù)；
5、強(qiáng)弱電布線，根據(jù)公司的情況，可以讓裝修公司或電話網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司去做；
6、辦公家具，根據(jù)裝修圖紙中的隔間和座位布局以及公司的預(yù)算決定新辦公室采用什么樣的家具。
