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大本營裝飾如何
發(fā)布時間：2025-05-11 21:12:11
不知道你是去大本營裝飾上班還是找裝修，那我都回答好了，爆秘聞！
一、如果你是去大本營上班，最好換一家吧，不說天古、維爾這些暴利公司，換成兄弟、遠(yuǎn)景這類同等級的公司也行，哪怕是再換個小公司都好，我反正都走了好久了也不怕遭炒魷魚，爆。
原因如下：
1、做裝修嘛反正就是底薪加提成撒，我走的時候大本營設(shè)計師提成4個點(diǎn)，業(yè)務(wù)員提成3個點(diǎn)，如果一個月完不成5萬或兩個單以上底薪減半，新人底薪800減半也就是工資只有400，這讓員工怎么活？
2、最讓氣憤的是公司和員工爭單子，員工能爭贏老板么？任何一個公司都沒有這樣的吧？大本營有一個叫自來客戶的說法，不管你前期死命的約客戶，客戶如果自己到公司了就沒你的份，所謂的官方登記就是個屁，可笑的是有些個別業(yè)主還以為業(yè)務(wù)員和設(shè)計師賺了他多少錢，自己到公司去以為能省掉業(yè)務(wù)員的提成，結(jié)果倒遭宰。
3、人才流失嚴(yán)重，錢都讓老板賺了當(dāng)然就留不住人了，你看現(xiàn)在大本營走了多少人，設(shè)計部、市場部、工程部還有多少老員工？話說“老板凳”就是大本營原來的監(jiān)理走出去整的個小公司，在網(wǎng)上還能跟大本營搶客戶了，而且聽說網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理游科也閃人了；設(shè)計部也走了很多優(yōu)秀的設(shè)計師，大本營有一個設(shè)計師不錯叫馬銳，俗稱“馬瘋子”，現(xiàn)在不知道走了沒。
4、無任何福利、補(bǔ)助，做了那么久只吃過兩個月餅，幾塊錢那種的，任何節(jié)假日與你無緣，一周休息一天甚至沒有。
5、大本營是一個家族企業(yè)，老總叫冉奎，店長是他妹妹，財務(wù)是他老婆，下面主要部門沒一個不是冉家的，這樣的企業(yè)弊端不用說了，反正是扣，不管是錢還是權(quán)。
二、如果你是找大本營裝修，還行。
可以說所有裝修公司都是發(fā)給下面的項(xiàng)目經(jīng)理（施工經(jīng)理）做的，不同的是一般小公司(有些大公司也是)是直接拉游擊隊(duì)、散打民工，因?yàn)橐话愕捻?xiàng)目經(jīng)理和底下人員流動性很大，所以有找公司還不如找項(xiàng)目經(jīng)理的說法。大本營相對好點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)理是長期做，水電工程部分做得很規(guī)范，在業(yè)內(nèi)都很有名，其他公司競爭的時候都不會拿大本營的質(zhì)量說事，所以工地質(zhì)量這塊必須承認(rèn)。但現(xiàn)在裝修這行不好做了，利潤越來越少，老板還是那么扣，原來的項(xiàng)目經(jīng)理和監(jiān)理還能衷心多久？上次的監(jiān)理集體離職的教訓(xùn)冉老板還不吸取的話，難道又走一批再培訓(xùn)一批？那大本營干脆辦個裝修職工培訓(xùn)學(xué)校算了，專門給競爭對手培養(yǎng)人才！可以說冉老板是得了眼前的芝麻丟了前面的西瓜，這樣下去遲早走下坡路，唉，又扯遠(yuǎn)了。。。
如果你是找大本營裝修，請看在我打了楞個多字的份兒上，不要為難底下的員工，他們也很不容易，真的。
如果你認(rèn)識大本營的項(xiàng)目經(jīng)理，那么恭喜你，只要是大本營出去的監(jiān)理和項(xiàng)目經(jīng)理，不管到哪個公司都是工程的標(biāo)桿！也許這是大本營唯一牛逼的。
本人就事論事，絕沒亂說，大本營原來的同事們，我是不是說出了你們的心聲？
雖然現(xiàn)在改行了，但為了不被人后背咒罵，可恥的匿了，打字好累，但發(fā)泄了我心頭憋的那口濁氣，爽，耿直的就加點(diǎn)分哈！
