国内一区二区-国内在线播放-国内主播福利视频在线观看-国内自产拍自a免费毛片-一级a毛片免费-一级a毛片免费观看

造成銀行人委屈和辛苦的原因很多。1.與客戶的不理解有關(guān)。社會公眾的文化、道德、家庭教育，工作和生活環(huán)境都不一樣，素質(zhì)和涵養(yǎng)參差不齊，有的人高興時什么都好說，不高興總是老子天下第一！當(dāng)這些人心情不好又必須到柜面辦理業(yè)務(wù)時，對著工作人員橫挑鼻子豎瞪眼，儼然把自己當(dāng)成上帝而把郵政人當(dāng)成了出氣筒。工作人員越不吭聲，他（她）們越來勁！弄不好還要去投訴！雖然這個問題屬于客戶的道德問題，但是工作人員真的很委屈。2.與銀行內(nèi)部的不理解有關(guān)。不怕委屈與心酸！就怕領(lǐng)導(dǎo)不理解！有的高管人員是空降來的，沒有一線工作經(jīng)歷，不理解基層的委屈與心酸，基層敢怒不敢言。也有一部分從基層成長起來的高管人員，由于任務(wù)、指標(biāo)、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)以及人事安排等壓力越來越大，完全忽略了柜員的情緒，簡單粗暴處理問題。也不排除個別管理人員官升脾氣張，忽略員工感受。3.與銀行生存空間被擠壓有關(guān)。低成本的個人儲蓄存款被分流，包括證券、保險公司、以及互聯(lián)網(wǎng)民間理財分流，第三方支付公司和各種寶寶包括余額寶的充值分流，還有，支付結(jié)算市場被擠壓，收單市場被擠壓?？傊?，利潤不斷下降，分配到員工手里的錢也越來越少，工作壓力也越來越大。4.與過度競爭和同質(zhì)化競爭有關(guān)。金融方面：僅在農(nóng)村，就有本地農(nóng)村信用社或農(nóng)商行、村鎮(zhèn)銀行、郵政儲蓄銀行、郵政代辦儲蓄網(wǎng)點、農(nóng)行分支機構(gòu)，還有外地農(nóng)商行設(shè)立的分支機構(gòu)。市場就那么大，僧多粥少，大家都在同一個林子用同一種方法打剩下的鳥。這樣的后果就是員工辛苦，收入下降。5.與銀行的底線有關(guān)。沒有完成任務(wù)時“倒貼錢”無底線，超額完成任務(wù)卻要受“最高限”這是制度的缺陷。有一條留言為：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點要求喊號，客戶根本不理解，過號就吵鬧；要求說普通話？你說的是啥子？營業(yè)廳那么小，幾十個老年人排隊領(lǐng)生活費，一個個的背誦十字真言，不務(wù)實的制度要求。有一條留言為：很多銀行快無紙化了，但在辦理業(yè)務(wù)還有許多紙質(zhì)資料需要填寫，有時候開通一項業(yè)務(wù)需要填制20多個要素、幾份申請。文化程度、婚否，試問它們的差別會導(dǎo)致辦理的卡不一樣嗎？亦步亦趨，把人家十年前丟棄的拾來當(dāng)寶貝也是因素之一。6.與不間斷的營銷活動有關(guān)。一些網(wǎng)點人員配備本來是滿編的，一年四季從“搶保險”、“開門紅”、“旺季營銷”、“余額保衛(wèi)戰(zhàn)”、“沖刺雙過半”、“完美收官”，“雙十一雙十二”、“年貨節(jié)”等不停的競賽活動，員工基本沒有停歇的時候。一些網(wǎng)點人員配備本來就不足，遇到有結(jié)婚的生孩子的生二胎的辭職走人的或者生病住院的，不要說年休假無法正常享受，就連每周的輪休都無法完全實現(xiàn)，兩地分居的員工不能正常團(tuán)聚。