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企業(yè)的辦公室發(fā)生裝修費(fèi)用時，一般通過“長期待攤費(fèi)用”“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”等科目進(jìn)行會計處理，對于辦公室修費(fèi)用的賬務(wù)處理該怎么做？

辦公室裝修費(fèi)用的會計分錄

借：長期待攤費(fèi)用

貸：原材料(領(lǐng)用原材料)

應(yīng)付職工薪酬(確認(rèn)工程人員薪金)

攤銷時：

借：管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

貸：長期待攤費(fèi)用

什么是長期待攤費(fèi)用？

長期待攤費(fèi)用是賬戶用于核算企業(yè)已經(jīng)支出，但攤銷期限在1年以上（不含1年）的各項費(fèi)用，包括固定資產(chǎn)修理支出、租入固定資產(chǎn)的改良支出以及攤銷期限在1年以上的其他待攤費(fèi)用。在“長期待攤費(fèi)用”賬戶下，企業(yè)應(yīng)按費(fèi)用的種類設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算，并在會計報表附注中按照費(fèi)用項目披露其攤余價值，攤銷期限、攤銷方式等。

什么是應(yīng)付職工薪酬？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。