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裝修公司無(wú)理扣除員工薪酬違法。

工資應(yīng)每月按時(shí)支付給員工個(gè)人，不得拖欠克扣。

若遇此問(wèn)題，應(yīng)先弄清公司扣薪依據(jù)是否合理合法。

若因工作失誤未造成嚴(yán)重?fù)p失、未完成不合理任務(wù)等原因被扣薪，可搜集勞動(dòng)合同、工資單、工作記錄等證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律規(guī)定，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，用人單位需依約支付工資。