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老板搞裝修拖欠工人工資七千多該怎么要回
發(fā)布時(shí)間：2025-05-12 05:30:41
1、注意保存方欠工資證據(jù)，例如：勞動(dòng)合同、通話記錄、聊天記錄、錄音、相關(guān)證人證言。
2、依據(jù)《勞動(dòng)法》第50條，工資應(yīng)每月支付一次，公司應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條，你們還可以要求支付應(yīng)付金額50%-100%的賠償金。
3、對(duì)方拖欠工資證據(jù)充足的，你可以向公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
4、公司恐嚇的.可以報(bào)警處理
《勞動(dòng)合同法》
第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
《勞動(dòng)法》
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
