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農(nóng)民工在工地受傷，責(zé)任歸屬是一個復(fù)雜的問題，涉及多方面的因素。首先，根據(jù)最高人民法院的相關(guān)解釋，如果農(nóng)民工在從事雇傭活動中受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果傷害是由第三人造成，受害者可以選擇向第三人索賠，也可以要求雇主賠償。雇主賠償后，有權(quán)向第三人追償。

其次，如果建筑施工或其他類型的用人單位將工程發(fā)包給不具有用工主體資格的組織或個人，那么發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。這意味著，即使農(nóng)民工與不具備合法用工資格的承包方簽訂合同，受傷后的賠償責(zé)任仍應(yīng)由發(fā)包方承擔(dān)。

在廣東省，根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ｋU條例，如果用人單位實行承包經(jīng)營，工傷保險責(zé)任仍由職工的勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。如果發(fā)生非法承包建筑工程中的工傷事故，分包方或承包方應(yīng)承擔(dān)工傷待遇，并有權(quán)向發(fā)包方追償。

如果農(nóng)民工在工地上受傷骨折，賠償范圍通常包括醫(yī)療費用和因誤工減少的收入。如果傷情導(dǎo)致殘疾，還需要賠償生活上必要的費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失。

在處理農(nóng)民工工地受傷事件時，首要步驟是申請工傷認(rèn)定。通常情況下，公司應(yīng)在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)申報工傷。如果公司不履行這一責(zé)任，工傷職工或其家屬可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

綜上所述，農(nóng)民工在工地受傷的責(zé)任歸屬及賠償處理涉及法律規(guī)定的多個層面。了解和掌握這些法律規(guī)定，對于保障農(nóng)民工的合法權(quán)益至關(guān)重要。