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吧臺管理制度
發(fā)布時間：2025-05-11 01:39:04
吧臺管理制度要求員工嚴格遵守工作時間，禁止遲到、早退或無故缺勤。如因曠工導致部門工作受影響，員工需承擔責任并接受處罰，處罰標準為10分鐘以內(nèi)罰款10元，10～30分鐘罰款20元，超過30分鐘罰款30元。
員工需按照規(guī)定打卡或簽到、簽出，嚴禁代簽或讓他人代簽，違者將被罰款10～50元。未經(jīng)部門批準私自調(diào)班者將被視為曠工處理，但部門會考慮員工實際情況，在人員允許的情況下批準調(diào)休。
員工需在下午5:25前完成個人班前準備，5:25集合等候點名，5:30正式點名，由主管檢查儀容儀表、站立姿勢、精神面貌和工具配備是否符合標準。
上班期間，手機應關(guān)閉并存放在指定位置，若攜帶未關(guān)機的手機，將被罰款10～30元。禁止使用公司通訊設(shè)備撥打私人電話或接聽電話，違者罰款10～30元。
工作時間內(nèi)嚴禁吸煙，禁止利用工作之便偷飲、偷食，違者罰款30～100元，屢教不改將被勸退。禁止在公司內(nèi)談戀愛或亂搞男女關(guān)系，影響正常工作將被單方或雙方勸退。
員工不得將公司物資視為己有，不得使用公司客用餐具、杯具用餐或飲水，不得食用公司冰粒、檸檬片，違者罰款10～30元。
上班期間禁止喧嘩、閑談，禁止串崗，嚴禁爭吵、斗毆，情節(jié)嚴重者將被罰款30～200元，直至開除。
員工應禮貌對待上司，服從工作安排，與同事相處時應友善合作，出現(xiàn)矛盾應及時上報，不得爭吵或制造謠言，更不能說粗口或惡意中傷同事。
員工應使用員工通道上下班，不得乘坐電梯或其他升降設(shè)備，違者罰款30～50元。下班時應配合保安例行檢查，主動交出隨身物品，否則罰款50～100元。
