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可以大概講一下你對裝修的認識，你做過哪些重點突出的裝修項目，裝修流程是什么樣的，有哪些改進建議和想法，今后打算如何去做？最好還能結(jié)合你面試的單位說出他們單位的特色與不足。

一、面試之前需要做好最基本的功課。

其實面試官也曉得，絕大多數(shù)的面試人員來到這家企業(yè)，并不是說這家企業(yè)的發(fā)展方向與這些求職者的發(fā)展方向相吻合，僅僅是因為他們看到了這家企業(yè)的招聘信息，而且這家企業(yè)給出來的薪水福利還是不錯的。

這一點面試官心知肚明，所以在面試過程中也不會過分為難求職者，可是不會過分為難，并不代表著不會為難。

按照常理來說，既然求職者來這一家企業(yè)面試就必須做好功課，最起碼的得了解這一家企業(yè)的經(jīng)營范圍，得了解這家企業(yè)的外在狀態(tài)。

如果連這些都不了解的話，面試官心里面多多少少會有點兒打怵。

二、如果真的沒有了解，一定要把姿態(tài)放下來。

當然人有失策，馬有失蹄，求職者把一個企業(yè)所有的東西統(tǒng)統(tǒng)了解，實在是非常困難的。

如果簽了一家企業(yè)面試，結(jié)果稀里糊涂之間忘掉了了解這家企業(yè)的前世今生的話，也不妨大大方方的告訴面試官：自己之前的時候準備功課不足，但是在接下來的一段時間里面一定會為公司忙前忙后，盡自己所能。

其實在絕大多數(shù)情況下，面試官去問你是否了解這家企業(yè)，或者說這一家企業(yè)對你來說意味著什么的時候，很多情況之下并不是要求求職者把這家企業(yè)所有的核心機密都說出來，事實上求職者也不可能把核心經(jīng)理說出來。

而面試官僅僅是想看一下你的應對方法、你的應對策略、以及你在面試過程中的臨場表現(xiàn)。