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推薦三策五式討薪方案：

　　欠工資白道的解決方案（上策）如下：

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！　?/p>

2、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　?/p>

3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申?qǐng)支付令?！　?/p>

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》　

　第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。　　

第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　黑道的解決方案（中策）如下：

　　找?guī)讉€(gè)朋友設(shè)法弄到其人，問(wèn)其要還錢還是留下手腳，或者留下兩個(gè)耳朵做紀(jì)念也可以。

　　黑白解決方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)。

　　白的解決方法優(yōu)點(diǎn)是安全，缺點(diǎn)是見(jiàn)效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)。

　　黑的解決方法是見(jiàn)效快，最多一天就可以完全解決，缺點(diǎn)是搞不好自己會(huì)有麻煩事。

　　迷信的解決方案（下策）：

　　給神靈燒香，咒其不得好死。（方案評(píng)價(jià)：效果沒(méi)法確定，下策）

　　提供三策，根據(jù)自己的實(shí)際情況選優(yōu)使用

　　在老板拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)，很多人由于缺乏法律常識(shí)，往往會(huì)采取一些過(guò)激的方式，進(jìn)而引發(fā)一系列的勞資暴力沖突。這樣不僅僅無(wú)法拿到自己的血汗錢，反而讓勞動(dòng)者自己陷入被動(dòng)的局面。惡意欠薪入刑對(duì)于打擊惡意欠薪行為具有積極的意義。

　　惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱匿財(cái)產(chǎn)或故意不支付的行為，讓沒(méi)有偵查權(quán)的行政機(jī)關(guān)和勞動(dòng)者本人舉證，根本不現(xiàn)實(shí)。惡意欠薪入刑后，取證的責(zé)任就落在了具有偵查權(quán)的公安部門身上。接下來(lái)小編就為大家支支招，勞動(dòng)者怎樣不公訴討回自己的薪水。

　　5式討薪：

　　一是通過(guò)工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;

　　二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來(lái)解決;

　　三是有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來(lái)解決。

　　四是可以向人民法院提起訴訟。

　　五是求助社會(huì)、媒體的力量。

　　如果農(nóng)民工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟的話，應(yīng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。

　　證據(jù)包括：

　　勞動(dòng)合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。所以，勞動(dòng)者平時(shí)一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。